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病假记入医疗期怎么算
新冠隔离请什么假
答:
企业应当保障患病职工依法享有
医疗期
和
病假
工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,医疗期是指...
已陆续累计请了半年
病假
又生病
医疗期怎么算
?
答:
病假
达到或超过12个月,单位可以直接解除劳动合同,或者劝辞。
劳动合同法关于
病假医疗期
的规定是
怎么样
的?
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于医疗期的
计算
...
病假怎么算
天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始
计算
,在规定的时间内累计病休时间达到规定
医疗期
时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休
病假
的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该...
劳动法规定请
病假
工资
怎么算
答:
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的
医疗期
间内用人单位需按有关规定支付员工
病假
工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。病假工资
计算
一般有两种,一是病假工资的计算基数,二是病假期间公司的计算基数...
全月
病假
工资
怎么算
答:
法律分析:
计算
公式:
病假
工资=当地最低工资标准x80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行...
5000工资6天
病假怎么算
答:
只要符合
病假
条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。2、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位...
一周
病假怎么计算
天数?
答:
职工
病假
期间,是按照自然日历数
计算的
,不因逢休息日或者节假日而顺延。但是,职工病假逢休息日的,因为休息日不带薪,是不支付病假工资的。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的
医疗期
。医疗期是企业职工因患病或非因...
请问员工生病期间
病假
工资
怎么算
?
答:
劳动法
病假
工资规定:第四条 职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人...
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