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病假多久不能休年假
有
年假
还可以请
病假
么
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%。
休病假
最多可以
休多久
,要看实际工作的工作年限,具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的...
请问今年休了年假后病了休了三个月
病假
,是不是下一年就
不能休年假
...
答:
依据 国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
病假多久不能休年假
什么病不能久站
答:
病假多长时间不能休年休假
,法律有明确的规定;但对于什么病不能久站,这不仅与什么疾病有关还与病情轻重有关,还因为患病人员个体体质不同而影响,是很难回答的,通常根据医疗机构执业医师诊断证明建议判定。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
年假多久
内必须
休
完
答:
请
病假
累计4个月以上的二、年休假一定要在一年中休完吗?1、并不是必须要在一年内休完,不休不会清零。在实践中,年休假一般不要求一定要一年内休完,可推迟至下一年再休亦可。如果公司方面确因工作需要
不能
安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,就要先征得职工本人同意。这主要看公司的实际情况...
事假
多少天不能休年假
答:
事假20天
不能休年假
。一年请事假20天以上不享有带薪年假。事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,...
一年内请事假超过
几天
就不享受
年假
答:
请
病假
累计4个月以上的; 6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受
年休假
。二、年休假如何折算成工资 当年度结束以及员工离职时,会发生年休假如何折算成工资的问题,下面总结一下: 1、年度结束时有
年假
未休完。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定...
公务员休过
病假
10天还可以
休年假
吗
答:
可以,须经过单位批准。《职工带薪年休假条例》对其有相应的规定:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。单位确因工作需要
不能
安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,...
每年劳动者的
病假
必须使用
年休假吗
答:
职工请病假必须先使用年休假是不合法的。职工如果因病需要休假的,可以直接
休病假
,单位
不能
强制劳动者先
休年假
。年假和病假是不同的假期,适用于不同的情形,是可以分别休的。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个...
公司
年假
是怎么规定的 年假的天数是多少
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就
不能
享受当年度
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工...
事假
多少天不能休年假
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
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