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病假与年休假的关系
产假
和
公
休假
冲突吗
答:
但有法定情形,职工不享受当年的
年休假
。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上...
3月份离职可以
休年假
吗
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。?职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上...
年假
规定工龄是怎么计算2017
答:
1、国家规定
年假
计算方法:所有与用人单位建立劳动
关系
的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
游乐场又开始闭园了,疫情期间涉及劳动
关系
怎么处理?
答:
根据人力资源和社会保障部劳动
关系
有关政策解读口径规定,不能将新冠肺炎患者隔离治疗期间计入医疗期。 主要理由: 隔离治疗期间,属于政府采取的强制性紧急措施,劳动者无法提供正常劳动并非本人能力所致,不符合《企业患病或非因工负伤医疗期的规定》,不应由劳动者承担医疗期被占用的后果。 (四)
年休假
中的“协商” 1、...
中国如何才能休15天
年假
答:
年假
是国家规定的连续工作满一年以上的员工能够享有的,并且,年假还跟工龄有
关系
,工作的时间越长,能休得的年假天数也越长。那么,在中国,如何才能休15天的年假呢?下面,我整理了一些相关内容,希望对大家有所帮助。一、中国如何才能休15天年假 累计工作满20年,就可以休15天年假。 根据《职工...
社保10年规定
年假
是怎么算
答:
有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请...
解除劳动合同时未
休年假
如何补偿
答:
其折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工
年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动
关系
的职工,连续工作满12个月...
公务员
休假
规定
答:
(一)参加工作不足十年的,休假七天; (二)参加工作满十年不足二十年的,休假十天; (三)参加工作满二十年的,休假十五天。 第十九条 假期计算
病假
、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内;事假、婚假、丧葬假、值班假、带薪
年休假
均不包括...
行政事业单位的旷工怎么算,
病假
怎么算,护理假怎么算
答:
(3)
年休假
原则上当年安排使用,可一次性休完,也可分几次安排。(4)凡在一年内请
病假
累计超过30个工作日或请事假累计超过15个工作日的,当年不享受年休假待遇;若在年休假后到年底的时间内,请并事假分别超过以上规定时间的,则在下一年度内不再享受年休假待遇。(5)凡组织安排疗养的人员,当年不再...
劳动法第45条,带薪
休假
,具体办法由国务院规定?
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工...
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