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电子厂做了20天想走有工资吗
电子厂工资
情况?
答:
我第一个呆的厂是光王
电子
,里面没有线长,只有班长,大班长。往上就是系长,科长。班长穿红色无尘服,可以随意对作业员呼来喝去,她叫你干啥,你就得干啥,我当时的班长是个女的,道德特别不好,从来不把我们当人看,每次开会教育我们,都说,我即使再怎么扣
工资
,也比你们高之 类的话,反正就...
我在一个
电子厂
工作十天左右了,现在不想
干了
,(进厂时他们说每天8小时...
答:
工厂
大部分都是10到12小时 是挺累,也有固定8小时的,但
工资
不高
电子厂
旷工扣的是当天
工资吗
答:
法律分析:旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定,但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的
工资
肯定是没有的,而且会有相应的罚款。所以,旷工处罚包括当天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
安徽滁州达亮
电子厂
,不让离职,
干了20天
,有病离职不批,让自离,一分钱都...
答:
1做任何事情先收集证据。2证据收集齐全之后和公司负责人最后约谈,爽快结算
工资
大家两清,不然去进行工伤鉴定让单位承担责任。3但用人单位构成拖欠工资是事实,你就可以带上之前收集的证据去进行劳动仲裁,到时候就不仅仅是工资的问题,如果证明你是在单位受伤,工伤的赔偿责任一起追究。
我在
电子厂做了
半月不发
工资
合法吗?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,
当
事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
我在
电子厂
上班,基本
工资
850,效率奖880,品质奖200,满勤80。我
做了
16...
答:
效率奖880,品质奖200,满勤80。这几个我估计你是没戏了!!!就你是老板的话你会给我开么?当月效率80% *850/30*16
我在常州紫寅
电子厂做
暑期工 听说工厂会扣很久才发
工资
想问一下工资...
答:
一般每月
20
-25号发上一个月的
工资
,例如7月中旬进厂,工作15天,8月20-25号发工资时,发7月15天的工资,9月20-25号发工资时,发8月一个月的工资。另外,临时工可以和厂方协商,走时将工资结清。
电子厂
没做几
天想
辞职可以吗
答:
劳动合同的解除意味着合同双方
当
事人权利义务关系消灭,对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响,因此,应该采用慎重的方式,书面通知,就是慎重的体现。同时,书面预告也便于计算时间,交接工作,结算
工资
,有据可查,减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知...
我在深圳公明西田一家
电子厂
工作,我是十月七号进的厂再过几天就有三个...
答:
计件又没有劳动合同的厂不好告,告了老板给你翻脸,算的
工资
很低的,计件的说不定给你降单价,没有劳动合同也就是没有证据,不好做,要是计时又又劳动合同那就好说,我去告了几次我知道的,你现在最好跟你上司协商,或编个幌子
丽水泰克
电子厂
辞职
了工资
都拖了两个月了还不发可以告他吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
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