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申请餐补的原因
如何制定更具有激励性的薪酬方案
答:
2.福利薪酬设计
的原因
福利薪酬的存在有三个方面的原因: 首先,法律规定企业必须为员工提供福利和社会保险,否则就是违法; 其次,发放福利是合理避税,这对企业和个人都有好处,对高薪人群尤其有利; 再次,福利可以团体采购,采购成本较低。 有针对性地发放福利是留住核心...
广告公司全套规章制度都包括哪些规章制度?
答:
\x0d\x0a八、办公用品管理制度\x0d\x0a1、办公用品的
申请
、耗材(打印纸、墨、光盘、标签)应提前记录、随时查看。\x0d\x0a2、节约成本,养成好习惯(打印纸双面使用),不得用公司耗材做与工作无关的事。\x0d\x0a九、资料管理制度\x0d\x0a1、设计作品确认后,随时归类收存。需刻盘的,标注清楚。\x0d...
怎样构建人力资源基础管理的平台
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工
申请
调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出
餐补
8、考勤工时统计:员工每月的工资...
辞职的时候为什么很多员工都是说假话,不愿意说出真实
原因
?
答:
因为说真话其实也改变不了什么,还不如留一个好印象,很多人都喜欢说员工在离职的时候都说的是假话不能够很好的去了解离职
的原因
,所以才会导致员工流失,但实际上在员工离职的时候只需要回顾你之前公司的举动就能够很好的去了解真正原因,因为很多时候都是跟公司的制度和管理有关的,这个人在的时候你都...
交通补贴,
餐补
,通讯补贴的官方解释是什么?
答:
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观
原因
不能住院,受害人本人及其陪护人员...
餐补
做到什么科目
答:
餐补一般应计入福利费科目。详细解释如下:一、
餐补的
性质 餐补作为一种福利,是企业对员工的一种额外补偿,通常是为了弥补员工因工作
原因
导致的额外餐饮支出。这种支出并非员工工作的必要条件,但在一定程度上与员工的生活水平相关。二、会计科目的选择 在会计处理上,餐补作为福利的一种形式,应当记入福利费...
加班时长不够就要罚款,公司有罚款权吗?
视频时间 20:30
...区同仁堂药厂内的狗不理配送公司,至2012年1月20日公司无
原因
把...
答:
女士的话去妇联寻求帮助,也可也去劳动局举报
因疫情
原因
公司要求就地过年有800元奖金算是公司福利吗
答:
算是公司福利的。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。1、
餐补
福利:为员工提供餐饮补贴,或者为正式员工免费提供午餐。2、健康体检:年度体检、常规体检等健康关怀。3、交通差旅:...
工作时间长、压力大、不感兴趣,转正时候要不要辞职?
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位
申请
,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
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