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申请仲裁公司反告旷工
因为
公司
欠薪,我这边离职且
申请仲裁
,但是现在公司不承认收到我的离职...
答:
公司
这是“猪八戒告状,倒打一耙”。其实是公司在吓唬你,让你不敢去告状;只要是你有证据证明公司违反了劳动法,侵犯你的合法权益,有没有离职
申请书
,法律都是支持你的。《劳动法》规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。希望能帮到...
申请
劳动
仲裁
以后不上班算
旷工
吗
答:
看你们当初的约定是星期六上不上班,上班的话星期六没去就算缺勤了。星期天肯定是按休息算的,就算
公司
叫你去也只是加班你不去而已。
未在群签到被辞退,员工与
企业
对簿公堂,最终的结果如何?
答:
对于该
仲裁
结果,该
公司
不服,向法院提起裁决撤销
申请
。法院受理后认定该事件不属于终局裁决认定范围,裁决撤销仲裁裁决书。
企业
与员工对簿公堂,最终公司败诉,需向员工支付经济补偿金。在仲裁裁决书被撤销后,赵某又向呼图壁县人民法院提出上诉,并且提交了相关证据。法院在受理后开庭审判,判决本案属于违法...
...
旷工
2.5天被辞退,
申请仲裁
可以得到什么补偿?
公司
会受什么处罚?_百 ...
答:
第二、根据劳动合同法第39条,劳动者必须严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才能辞退劳动者,如果用人单位的规章制度是通过民主程序制定、没有违反法律法规、并由劳动者签字确认的,如果用人单位的规章制度有规定劳动者
旷工
2.5天属于严重违反
公司
规章制度,则公司无需支付任何经济补偿金;否则就属于违法...
仲裁
胜判我胜诉,可以解除劳动合同,但是
公司
上诉,我还要继续在单位干下...
答:
其次,裁决书上所说经济补偿金等于是单位要赔偿给你的解除劳动合同的补偿,这个钱说白了就是单位欠你的,如果单位不给,你可以拿着裁决书去法院
申请
支付令。还有,如果你所说的经济补偿金没有达到当地最低工资标准十二个月的金额,那么
公司
要想推翻
仲裁
,必须要先去法院申请撤销裁决书。如果法院裁定撤销...
我在一家
公司
签了自愿加班
申请
,周末没去加班他打我
旷工
,还托我上月...
答:
用人单位与劳动者签订的自愿加班
申请
,劳动者周末没有去加班,用人单位是不能打劳动者
旷工
的。如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
仲裁
。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
我在
公司旷工
一次就被公司领导说我罢工,并打我,还把我辞退,又没有支...
答:
首先他必须支付你这段时间的工资和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝,继续上班,直到协商一致,大家耗就是的啦,或者通过劳动
仲裁
要求他在再支付赔偿金两倍的赔偿,(你的赔偿金是你和这个
公司
签约算起,(工作小于...
公司
没有正式的辞退通知,只是口头让我辞职,现
申请
了劳动
仲裁
期间没有上...
答:
如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知,没有去上班是算
旷工
的。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况:一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是...
辞职,
公司
借
旷工
扣工资,该怎么办呢
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
公司旷工
一天扣三天工资可以告他吗?
答:
旷工
一天扣三天工资可以
告
他。劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
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