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用工单位没有给员工买保险怎么办
公司工作八年多一直
没有给买
社保?
答:
公司
没有给买
社保可以要求公司补齐社保,但是个人部分需要自己承担,不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等,公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时候计算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如...
公司不买社保我可以告他吗?流程是
怎么样
的?
答:
公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记...
企业不
交
社保
员工
如何获得经济补偿金?
答:
企业不
交
社保
员工
可以向劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,并向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
...
劳务派遣公司不缴纳社会
保险
,
用工单位有
责任吗?
答:
只要是中国境内企业,就要符合劳动合法、社会
保险
法的要求,都需要
为员工
缴纳社保,但是在劳务派遣的模式下,派遣公司是作为用人单位的,派遣公司应当为员工缴纳社保,作为
用工单位
的你们,在法律
上没有为
派遣员工缴纳社保的义务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当...
用人
单位没有
签劳动合同,也没有
交保险
,
怎么
申请赔偿
答:
2、单位不
交
社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时
为员工
参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会
保险
法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。3、若是职员因为
单位没有
缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。相关法律规定:《劳动合同法》第...
公司未
给员工
缴纳
保险
,离职后该
怎么
找他补偿?
答:
01 【写在前面】笔者作为高级劳动关系协调师 ,
上
个月刚刚为自己的一个朋友讨回了
没有
缴纳的社保,并且取得了经济补偿金, 主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》第38条, 坚信我的回答一定能帮到你。02 【分析原因】在离开单位以后,想让原
单位为
自己补缴 社会
保险
,肯定是意识到 社会 ...
公司
没有给员工买
社保
怎么办
说愿意现金赔偿应该给多少
答:
3、
单位
未缴纳社保,应该补缴,如果你愿意接受补缴,自己也要承担个人部分。如果
入职一个月公司
没有给交
社保
怎么办
?
答:
同时,向社保局查询自己的社保缴费基数,以固定和留存证据。然后,员工可以与用人
单位
协商,要求用人单位及时
为员工
补缴
保险
。如果用人单位拒不履行,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
用人
单位
已经连续四个月
没有给员工买
养老
保险
,应该
怎么办
?
答:
首先,拖欠工资,拖欠社保,这都是违法的,这个你只能找
单位
领导,找工会,找新闻单位,让他们给你把所有的社保补上,否则你就告诉他,我可以申请劳动仲裁这条路啦。
公司不与
员工
签合同,不买社保,会有什么样的处罚
答:
01、
为员工
补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给公司压力,让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人
单位没有
跟员工签订合同,员工已经入职没有超过1年,员工可以向用人单位主张双倍工资,最多可以拿11个月。用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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