88问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位无劳动合同怎么赔偿
工地
没
签
劳动合同
辞退
怎么赔偿
答:
因此,要是
用人单位
是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。不过,由于此时
单位没
有与劳动者签订书面
劳动合同
违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。二、用人单位不签劳动合同的
怎么赔偿
《劳动合同法》...
没劳动合同
被辞退可以得到
赔偿
吗
答:
综上所述,辞退员工要依据相关规定进行相应的合法
赔偿
。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
工作8年
没有
签订
劳动合同怎么赔偿
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。”员工辞职需提前30日通知企业。”劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
没
签合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这...
上班2个月
没
签
合同怎么赔偿
答:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者订立劳动合同,应当具备以下条件:1、协商一致:用人...
请问公司
没
跟员工签订
劳动合同
要赔偿吗?
怎么赔偿
?谢谢!
视频时间 01:40
公司没签
劳动合同没
买社保
怎么赔偿
答:
双倍工资并不是持续很长时间的,只持续11个月。
用人单位
跟职工建立劳动关系后,一年内
没有
签订
劳动合同
,就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,没有任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的
赔偿
金...
公司不签
合同赔偿
在公司干了 5年
没
与公司签
劳动合同
现在被辞退有补偿...
视频时间 05:26
没
签
合同
工伤
如何赔偿
答:
一、
没
签合同工伤
如何赔偿
1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)未签订
劳动合同
的,劳动者有权要求
单位
支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...
用工
单位没
有签订
劳动合同怎么赔偿
答:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当
赔偿劳动
者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人...
用人单位没
有签订
劳动合同怎么赔偿
答:
企业未签订
劳动合同
超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜