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环卫工人节假日有三倍工资吗
节假日
上班
环卫工人
为什么不开俩份
工资
答:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排...
琼海市
环卫工人有
加班费吗
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,...
法定
节假日工资
怎么算
答:
法定
节假日
工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于
三倍工资
。
各位大神 ,求助啊,
环卫工人
的
工资是
多少
答:
环卫工人
的
工资是
2000到3000元左右,具体的环卫工人的工资是与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
日工资
、小时工资的...
请问一线
环卫工人
一天工作八小时。一个月最多可休息两天。是当地的最...
答:
一线
环卫工人
一天工作八小时,一个月休息两天,拿当地最低
工资
,这不符合劳动法。首先每天八小时,每月休息两天,已经超出了正常工作时间,需支付加班费,所以拿最低工资不合法。
环卫工人
加班扫雪不给加班费怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
环卫工人
加班扫雪不给加班费怎么办
答:
\x0d\x0a工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;\x0d\x0a双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;\x0d\x0a法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。\x0d\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
为什么劳动仲裁不支持
环卫工人
法定
节假日
补偿
答:
劳动仲裁不支持
环卫工人
法定
节假日
补偿需要支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬。由于环卫工人职业的特殊性,从业人员普遍年龄偏高,工作中存在一定的操作风险,同时,因该群体相对法律意识淡薄,对法律上劳动关系的界限及权利义务认识不足。
劳动法难道不给
环卫工人
假吗?!!!各位进来给点看法、、
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发加班工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双
倍工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,...
环卫工人
没有年薪带薪假吗一年没有
节假日
和大礼拜吗
答:
一、法定
节假日工资
。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、带薪年休假 《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。三、带薪年休假计算 1、带薪年休假天数的...
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