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混合所有制企业总经理由谁任命
国有改制
企业
还是国企吗
答:
国有企业改制后,
企业管理者由厂长变为总经理
。工厂的厂长与公司的总经理是有区别的。一是产生的方式不一样,过去的厂长是上级任命的,要对上级负责;现在的总经理是党委审查、法人股东推荐,董事长提名,董事会聘任的,要对董事会负责。二是对外代表企业的身份不一样。过去的厂长是企业法人代表,而现在董事长是法人代表,...
混改
公司
民企派驻的
总经理
接受纪委监管吗
答:
接受。
混合所有制企业
是为了深化国有企业改革,优化资源配置一种现代企业模式。如何加强对派驻混合所有制企业党员领导干部的监督,是执纪监督工作必须面临的新问题。
国企董事长是
任命制
还是选举制?
答:
3. 国有企业的领导层,包括董事长和总经理,
通常是由国家任命的
。4. 总经理作为企业行政核心,根据公司法负责日常管理,并对董事会负责。5.
尽管董事会理论上可以解雇总经理
,但在实践中并不常见,尤其是当总经理是国家任命的时候。6. 国有企业的免职事件很少发生,除非有国家层面的明确要求。7. 在...
混合所有制企业
党组织怎样发挥政治核心作用
答:
关于党政联席会议机制,53%的受访者赞同党组织会议与
总经理
办公会议合并召开;67.1%的受访者赞同先召开党组织会议研究,再召开总经理办公会作出决定;10.1%的受访者赞同“直接召开党组织会议决定,无须召开总经理办公会”;13.9%的受访者赞同“直接召开总经理办公会决定,无须召开党组织会议研究”。由此可见,党组织参与决...
为什么很多大
企业
的法人代表不是董事长?
答:
很多大企业的法人代表不是董事长。和他们背后的背景有关,很多大企业的背景是国有公司或者
混合所有制公司
。董事长是专门聘请的管理人员,它并不是企业的所有者 。企业法人是需要对公司负责的,中国企业出现任何运营方面的问题都需要招法人的。
国企董事长是
任命制
还是选举制?
答:
总经理
则是
企业
的行政核心,依据
公司
法,他们负责日常经济活动的管理,对董事会负有直接责任。理论上,董事会拥有解雇总经理的权力,但在现实中,由于总经理往往是国家
任命
,并且通常也是董事会成员,这种情况并不常见。除非国家层面有明确的要求,否则免职事件在国有企业中实属罕见。总的来看,虽然理论上...
中石化
混合所有制
改革什么意思
答:
十六届三中全会在论述公有制的实现形式时,首次明确提出了要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的
混合所有制
经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。可以说,这是对以往在国有
企业
所有制改革方向上的肯定。 事实上,改革开放以来,集体经济的发展和国有企业改革的深化为混合所有制经济成分...
为什么加快
混合所有制
改革可以提高国有资本的控制力和竞争力
答:
4.要有员工及管理层持股。
混合所有制
应该从更大的角度去看,务必加入员工及管理层持股的“混合”。通过员工持有一定比例
的公司
股份,可以促进国企的活力和效率机制的完善。最重要的是,通过这个方式,可以监督、制约国企的董事长、
总经理
等内部人的权力,对国企反腐倡廉形成体制上的保障。5.混合所有制...
如何加强
混合所有制企业
财务管理
答:
(二)总部委派或聘任分公司会计人员 分公司财务人员
由总公司
直接委派和聘任,直接对总部财务负责人负责,工资,奖金和福利待遇由总部统一管理,并统一由总公司财务部对其进行考核。总部要对分
公司的
会计人员定期进行培训和考核,保证分公司财务人员胜任工作,并适时进行轮换。作为分公司会计人员既要充分发挥会计...
请问大家对
混合所有制
改革怎样理解呢?
答:
混合所有制
经济在我国出现和发展,主要源于国有
企业
改革,源于寻找国有制同市场经济相结合的形式和途径。其有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有助于“走出去”,是国资国企改革的重要支撑。经过多年股份制改造,虽然很多国企早已变成混合所有制,国资占比已较低,但政府干预仍无处不在,...
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