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深圳辞退员工怎么赔偿
...工作2年没交社保,没签合同现过5O周岁,单位
辞退怎么赔偿
答:
可以
辞退
。”由此可见,女
职工
在怀孕后,用人单位并非绝对不能解除合同,若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可以与其解除劳动合同。但要提醒用人单位注意的是:企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司帮补缴社保后还能申请中止劳动合同并要求经济
赔偿
吗
答:
1、如果公司仅有这未缴纳社保的违法用工情形,公司补缴后,劳动者申请离职,则不能获得经济补偿金,因为违法用工情形已经消失。但您的事情,如果自动离职还是可以获得经济补偿金的,这个看您
如何
操作;2、您在公司已经工作了1年零8个月,刚入职时未签订劳动合同,入职的第六个月签订了劳动合同,且连续...
女子称羡慕按时发工资被
开除
,你还见过什么离谱
辞退
理由?
答:
同时,本次离职是用人单位想主动解除、终止劳动合同,
员工
可要求用人单位支付
赔偿
金。三、因为太努力被领导通知不用上班了,啥情况?网友吐槽:“从来没想到过,原来太努力也是一种错误。入职后,领导对我一直挺不错的,多次鼓励我踏实干活,做出成绩后就不愁加薪升职了。前段时间部门对接了一个重要的客户...
深圳
社保局
怎么
办理失业保险
答:
依据《失业保险金申领发放办法》第四条 失业
人员
符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》...
关于劳动合法试用期依法用工若干请示
答:
案例:张某于2007年1月份入职
深圳
某电子厂,该厂未与张某签订劳动合同,但张某入职时填写的入职登记表下面有一行备注:新入职
员工
试用期为三个月。另外电子厂的《员工手册》中也规定:凡是新入职的员工,试用期均为三个月。张某工作二个多月后,公司以张某试用期不合格为由将张某
辞退
,张某不服,提起劳动仲裁,劳动争议...
中兴是什么性质的企业?
答:
问题九:中兴通讯股份有限公司是国家控股的公司吗? 是的 国有民营 国资委控股30%左右 问题十:中兴这家公司
怎么样
? 中兴通讯真的是 *** 钉底线的,不仅打
员工
,年年几位员工猝死,十几年合同的老员工,一样
辞退
,还不给
赔偿
,有见过这样 *** 的企业吗,这个是卧龙阁上一位网友愤怒的评价 ...
劳务协议书
答:
第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,
辞退
乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方
员工
守则及奖惩办法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条乙方有以下行...
员工
诚信承诺书
答:
三、如中国移动有关工作
人员
、采购招标代理机构有关工作人员、评审委员会成员等发生不廉洁、不诚信行为,我公司有义务及时向中国移动监督检查部门举报或投诉。 四、我公司相关部门和工作人员支持、配合中国移动有关部门对有关不廉洁、不诚信行为的调查。 五、如违反以上承诺,我公司自愿接受中国移动依据相关规定对我公司进...
IT行业薪水
怎么样
?
答:
22、IBM:面试迟到了,不给面试,外企
人员
牛逼得很,到了时间就下班,西安 7500,经常强制休假。对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。 23、
深圳
桑达:8000。 24、武汉中原电子:第一年 8w – 10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。 25、百度:测试 12k,运维,11k,研发 13k,都是 14.6 个月,其中有...
安全责任书
怎么
写
答:
关于安全责任书
怎么
写2 公司安全职责书为加强本公司安全管理,保障宾客及本公司
员工
人身、财产安全,根据《消防法》和《
深圳市
社会治安防范职责条例》的等有关规定和谁主管、谁负责的工作原则,结合我公司实际,特制定本职责书。 本职责书由公司各部经理与公司签订。各部门领导要将签约的资料分解落实到基层班组、员工,做...
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