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深圳公司倒闭员工赔偿
我在
深圳
比亚迪签合同3年,一年多就被辞退了,应不应该
补偿
我多一月工资...
答:
★对于随意调动
职工
工作岗位的论述:调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求
公司
给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你
赔偿
。单位直接辞退你,你可以要求违法...
公司
在
深圳市
内跨区搬厂,
员工
不跟去可以要求
赔偿
吗
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
深圳
劳动法怎么
赔偿
被炒
员工
的
答:
违法解除合同要
赔偿
,根据工作时间长短,每满一年为2个月工资.工资下降的,对照合同约定,应该按照约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
员工
离职前给
公司
造成损失怎么
赔偿
?
答:
公司
可在
员工
造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其
赔偿
经济损失。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
A
员工
与B
深圳公司
的劳动纠纷问题,辞职的
赔偿
和
补偿
问题。
答:
1、试用期间虽然没有签订合同,但转正後已经补签,且日期已函盖试用期间,故你不能取得试用期间的双倍工资和
赔偿
。2、如果你是以
公司
无故克扣工资被迫辞职为由,你可以要求
补偿
金。如果不是,自己提出辞职则没有经济补偿金。3、你可提供相关证据向劳动仲裁委提出仲裁要求支付绩效工资(奖金?)或向劳动...
深圳员工
离职后
赔偿
答:
员工
离职后的
赔偿
,是每工作一年,赔偿一个月工资。以此类推。
深圳
某
公司
20号发上月工资,
员工
告到法院,法院:赔5.4万!
答:
但是法院不这么认为,还是按原判执行。法院裁定如下:1、这个案件是劳动合同纠纷,而
公司
根本没搞清状况,还觉得争议点是经济
补偿
金的问题。2、员工莫某是因为公司没有按照《劳动合同法》的规定,按照规定给他支付上月的劳动报酬,所以要跟公司接触劳动关系。而且每月20号发放工资不符合《
深圳市员工
工资支付...
员工
离职前给
公司
造成损失怎么
赔偿
?
答:
公司
可在
员工
造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其
赔偿
经济损失。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
企业
要搬离
深圳
,然而一部分人不愿意一起去,
公司
也不愿意
补偿
,这种情况...
答:
根据劳动合同法,解除合同应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。有关
公司
搬迁
员工赔偿
标准的详细内容请阅读下文。公司搬迁员工赔偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人...
深圳
某
公司
20号发上月工资,
员工
告到法院,法院:赔5.4万!
答:
深圳市员工
工资支付条例》是很难落实的。所以
公司
觉得不符,要求再审。但是法院不这么认为,还是按原判执行。法院裁定如下:1、这个案件是劳动合同纠纷,而公司根本没搞清状况,还觉得争议点是经济
补偿
金的问题。2、员工莫某是因为公司没有按照《劳动合同法》的规定,按照规定给他支付上月的劳动报酬,...
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