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涨薪多少才值得跳槽
职场中,有哪些常见问题,是
跳槽
永远无法解决的?
答:
我们也就像是在做布朗运动一样。职业规划,这个听起来很近。但是需要从毕业开始一直跟随关注的问题,随着工作时间的加长,会越来越影响到你。在工作中,无法随着时间,提升专业和业务能力,
薪水
问题通过
跳槽
也无法得到上涨。以互联网金融举例,如果只是做审核,客服,催收,这个无法带来薪水的提升,如果是做...
如何看待年轻人
跳槽
?
答:
但是对于现在的年轻人来说,更多人是希望找到一份要么喜欢要么赚钱的工作,大多数人都不满足于体制内的铁饭碗,大概是因为那种铁饭碗的工作,干了第一秒就能预想到接下来的几十年的样子,而现在的年轻人偏偏又有无限的好奇心,敢于去追梦,敢于去试不一样的未来。所以在这种情况下,
跳槽
就显得极其频繁...
祝贺升职加薪的短信简短祝福语
答:
46、听说你升职了,恭喜你步步高升,前途无量;你的
工资涨
了,给我一点吧,不要忘了请我吃饭;哈哈哈哈,真替你感到高兴,笑一笑十年少,你看了我发给你的短信一定要笑哦,祝你青春永驻永远年轻。 47、祝君升迁,好运连连,奖金多多,幸福快乐,步步高升,永远成功,平安健康,如意吉祥,财源滚滚,好梦成真,万事顺意,勇攀___。
加薪 集体协商更可行
答:
人力资源和社会保障部起草修订的《工资条例》出台后,工资集体协商制度被纳入其中。其实早在2000年,劳动和社会保障部就出台了《工资集体协商试行办法》(简称《试行办法》)。按《试行办法》规定,出现以下四种情况之一,员工能提出
涨薪
要求:本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地政府工资指导线提高、本地区城镇居民...
应届生面试技巧和注意事项
答:
别以为HR喜欢压人工资,工资的规矩是HR定的,但是根据规矩定工资是用人部门的事情,假如他们压你工资估计是觉得按照你的水平,相比目前的员工工资过高了,或者超预算了。 5、应聘者的当前收入,特别是高级岗位, 很难准确衡量一个人到底值
多少
钱,历史收入就是重要参考。大幅度
涨薪
你得有足够的理由,假如你水平一般还想...
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