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海底捞员工提成怎么计算
...的普通
员工
月薪都能达到上万,他们是
怎样计算
工资的?
答:
如果
员工
没有达到要求会追究店长责任。另外,
海底捞
以前的店长没有特别的学历要求,现在则基本是要求大专,存在“换血”过程。目前海底捞新店员工基本都是大专以上,所有店长都是从基层开始干,并且需要符合海底捞的价值观。因为海底捞独特的
计算
薪资的方式,所以越来越多的人去海底捞店兼职。
海底捞
的绩效考核是
怎么
做的?
答:
根据从最基本做起,逐级上升,体现了用人的公平公正的原则。
海底捞服务员
的生活究竟是什么样的?
答:
海底捞能够做到这,我相信肯定有它内部的一个很好的福利待遇,所以说有
海底捞员工
的,他们的生活状态也是非常不错的,因为他们有了自己的宿舍,而且有的是单人间或是四人间,面对这样的一个生活环境,我相信他们应该有了一个不错的状态,在这样的一种情况下,我相信每个员工都会对这种生活环境感到一定的...
店长月薪被爆12万,
海底捞
到底有多挣钱?
答:
需要注意的是,老店长月薪起码在8万-9 万元,如果徒弟店够多的话,基本在10万元以上;新店长基本以固薪和本店
提成
为主,每月约4万元左右。看到这里,很多人应该想去应聘海底捞的店长。不过他们可能要失望了,因为海底捞所有店长都是从招聘初级员工一步步培养起来的,没有“空降”店长。
海底捞员工
的考核...
海底捞
火锅
员工
工资一般多少,领班,主管店长。
答:
浙江海宁的
海底捞
店长是5000加
提成
'
海底捞
兼职看台有
提成
吗
答:
没有。
海底捞
兼职看台没有
提成
,是传菜计件提成的。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。海底捞在简阳、北京、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都、韩国、日本、新加坡、美国等城市和国家有百余家直营连锁餐厅。
海底捞员工
手环是干嘛的
答:
计算提成
。根据查询海底捞官网得知,
海底捞员工
手环是计件器,根据每个员工手环,自动计算,每个菜系此员工计件了多少,并根据设置好的计件提成单价,统计员工计件总提成情况。
海底捞
酒水吧员是不是只能拿基本工资?
答:
不是的,
海底捞
的
员工
工资很高的,有的都达到七八千五六千都很正常,他们是有
提成
的,不是死工资!
海底捞员工
订桌有
提成
吗
答:
没有。根据查询豆丁网信息显示,
海底捞员工
订桌会享有员工内部价格,会有一定的优惠政策,但是不会
算
是
提成
中的,因此是没有的。
海底捞
店长能够1000万
提成
吗
答:
海底捞
店长能够1000万
提成
。海底捞曾经凭借低价高质的产品和优秀的服务赢得了广泛的口碑和市场。针对店长的提成标准,根据海底捞早期公布的情况,店长通常能够获得较为丰厚的提成,据悉这些提成主要来自于店铺的销售业绩、客户满意度、
员工
考核及绩效等多个方面的因素。
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