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济南市男职工陪产假
单位的
男职工陪产假
期间还需要发工资吗?
答:
只要
男职工
是依据所在地区《人口与计划生育管理条例》的相关规定休息的
陪产假
,应视为公假。陪产假期间视同正常出勤,用人单位需要向职工支付工资。
男职工
的
陪产假
到底多少天
答:
各省的规定是不一样的哦,以前是统一的七天,现在有些省是十五天,有些是七天,最长的是宁夏,有二十五天。
男职工陪产假
多少天
答:
男职工陪产假
多少天2 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有...
陆逊梯卡
男员工陪产假
是多久
答:
七天到三十天。法律分析
男职工
的
陪产假
最少是7天,最长的大概可以放30天。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规。
济南
的生育险报销多少钱
答:
除生育医疗费定额报销外,女
职工
的生育保险待遇还包括生育津贴,计算公式为:职工所在用人单位上年度职工月平均工资×
产假
天数÷30。女职工生育或引、流及实行计划生育手术后,由用人单位经办人员带齐有关手续到市社保局医保综合服务大厅生育保险业务窗口申领待遇。领取生育保险待遇须携带以下材料:⑴女职工单位...
男职工
有
陪产假
吗?
答:
男职工
是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》(2016年修正)第十八条规定,按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的
陪产假
。
男职工陪产假
是多少天
答:
基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做
陪产假
,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/a8773912b31bb05176ebf6fe3a7adab44bede01d"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic....
男职工
有没有
陪产假
是几天
答:
《浙江省计划生育条例》第三十七条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有
男职工
休
陪产假
的明确规定。男士带薪...
济南
的生育险报销多少
答:
除生育医疗费定额报销外,女
职工
的生育保险待遇还包括生育津贴,计算公式为:职工所在用人单位上年度职工月平均工资×
产假
天数÷30。女职工生育或引、流及实行计划生育手术后,由用人单位经办人员带齐有关手续到市社保局医保综合服务大厅生育保险业务窗口申领待遇。领取生育保险待遇须携带以下材料:⑴女职工单位...
陪产假
会不会影响个人补贴
答:
不会。
陪产假
不会扣工资。法律只对女职工的产假作出明确的规定,对
男职工
的陪产假是没有法律规定的,陪产假只出现在各省、直辖市、自治区的条例中,由当地的人民政府根据实际情况作出规定,不同的地区,陪产假的天数也是不一样的,但是对于工资的规定是一样的,那就是不可以扣除男职工的工资,必须足额...
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