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法约尔的14条管理原则
简述
法约尔
一般管理原则的内容和
14条管理原则
答:
法约尔的
一般管理原理思想”法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理。于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效
管理的14条原则
。由于法约尔从高层管理人员经常碰到的组织经营问题出发,对管理进行了开创性的研究,因而被称为“经营管理学...
亨利·
法约尔
为什么被称为“
管理
过程之父”?
答:
被称为 “管理过程之父” 主要体现在管理职能的划分和管理原则的归纳上。1、企业的基本活动和管理的五种职能。2、管理的14条原则。管理包括五大职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。
法约尔
提出了著名
的14条管理原则
:1、劳动分工原则。2、权利与责任对等原则。3、纪律原则。4、统一指挥原则。5、...
为什么说
法约尔
被称为“
管理
过程之父”?
答:
被称为 “管理过程之父” 主要体现在管理职能的划分和管理原则的归纳上。1、企业的基本活动和管理的五种职能。2、管理的14条原则。管理包括五大职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。
法约尔
提出了著名
的14条管理原则
:1、劳动分工原则。2、权利与责任对等原则。3、纪律原则。4、统一指挥原则。5、...
不属于
法约尔
所提出
的管理原则
是
答:
二、管理原则内容
法约尔的14条管理原则
有:劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则和人员的稳定原则。三、团队精神 人们往往由于管理能力的不足,或者由于自私自利,或者由于追求个人...
企业
管理
学
的十四原则
??
答:
法约尔管理
的14项原则 法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理。于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效
管理的14条原则
。由于法约尔从高层管理人员经常碰到的组织经营问题出发,对管理进行了开创性的研究,因而被称为“经营管理学之父...
法约尔
对
管理
学的主要贡献是什么?
答:
被称为 “管理过程之父” 主要体现在管理职能的划分和管理原则的归纳上。1、企业的基本活动和管理的五种职能。2、管理的14条原则。管理包括五大职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。
法约尔
提出了著名
的14条管理原则
:1、劳动分工原则。2、权利与责任对等原则。3、纪律原则。4、统一指挥原则。5、...
论述
法约尔的
一般
管理
理论及其启示
答:
法约尔
一般管理理论大致概括为
14
项
管理原则
劳动分工原则(Division of Work) 法约尔认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”权力与责任原则(Authority and Res...
法约尔的管理原则
是否适合当今的管理实践,为什么?
答:
法约尔的管理原则同样适用于当今的管理实践,因为这都是被管理实践所证明可实施的
法约尔的十四条管理原则
:1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力。
法约尔
一般
管理
理论主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
2、
法约尔的
代表作《工业管理与一般管理》一书,在国外出版比较晚。1929年才译成英文由日内瓦国际管理学会出版,1949年才在美国出版。但法约尔的一般管理理论却越来越深入人心,特别是他提出的管理五大职能、
十四条管理原则
为广大管理者在管理活动中视为奉行不疑的法宝。实践证明了,法约尔提出的一般管理理论...
提出管理五项职能和
14条管理原则
的是
答:
五项职能:计划、组织、领导、控制构成了管理得思想基本职能。
14条管理原则
:1.劳动分工原则(Division of Work) 2、权力与责任原则 3.纪律原则(Discipline) 4.统一指挥原则(Unity of Command) 5统一领导原则(Unity of Direction) 6个人利益服从整体利益的原则 7人员的报酬...
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