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法律对某日之前的规定
劳动法关于辞职
的规定
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)
法律
、行政
法规规定
劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条...
办理委托公证受托人是否需要到场
答:
2、依照法律必须公证证明的法律行为,则公证证明就成为这些法律行为生效的必要条件。
法律对于
不同的法律行为有不同的形式要求,包括口头、书面及公证证明,取决于该法律行为所产生(或变更、消灭)的法律关系的重要性、复杂性和它对于第三者的作用。虽未为
法律规定
而当事人自行协议公证证明作为双方法律行为必要的...
劳动合同的固定期限和试用期的日期这样填对吗?如果不对,应该怎么填?
答:
对于
劳动合同固定期限和试用期时间国家有相关的
法律规定
,对于劳动合同的试用期国家规定最多不可超过三个月,对劳动合同的固定期限其实可以写非常长的时间,具体的情况还是可以和工作岗位上的人员商量着来。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
...吗?如要起诉可依据《劳动法》或者其他相关
法律的
哪条哪款?_百度知...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月
某日
(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
具有
法律
效力的有效期是多久
答:
合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。所谓附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。期限的特征:1、期限是由当事人约定的而不是由
法律
直接
规定
的。2、...
咨询
法律
知识
答:
建立刑事自诉制度的意义在于:(1)在权衡国家利益与被害人个人利益后,
对于
一些轻微的属于侵犯公民个人利益的犯罪,将追究被告人刑事责任的权力交由被害人行使,有利于案件的解决与社会的稳定。(2)可以降低诉讼成本,提高诉讼效益,节约司法资源。刑事诉讼法第88条还
规定
,对于自诉案件,被害人死亡或丧失...
劳动法
规定
非正常辞职后多长时间可以复职?求解,谢谢!
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律规定的
其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
如何认定附期限的合同
视频时间 01:26
如果签订合同,合同
规定
离职的时间是可以的么
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月
某日
(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金...
履约保函过期,竣工验收报告还有效吗
答:
这时就需要申请人、担保公司和银行沟通,补交一定的费用把履约保函延期,这样会为发包方规避一定的法律风险,能切实保证承包商的顺利履约完成项目工程。 二、我国关于履约保函的
法律规定
在规范工程担保制度上,我国关于履约保函的相关立法滞后。在建设工程中现行法律中只有关于履约保证金
的规定
,没有关于履约保函的规定。根据...
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