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法定节假日的界定
劳动法规定东莞的底薪,加班费是多少?
答:
东莞市新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下:1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.
法定休假日
加班工资不能低于29.67...
事业单位(学校的)工勤编制的工人的顶岗和
法定节假日
休息问题
答:
关于国家机关、事业单位和社会团体中工勤人员
的界定
,《劳动部办公厅对<关于临时工等问题的请示>的复函》规定:“关于机关、事业单位、社会团体中的‘工勤’人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定,工勤人员是指国家机关、事业组织、社会团体中,不实行或不能...
产假假期怎么算
答:
和法定节日也计算在产假时间内,也就是说,产假遇到节假日和法定假日,按照自然天数计算。例如 上海 ,根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》 婚假 、产假遇
法定节假日
不顺延,但 晚婚假 、晚育假与法定节假日“撞车”则将顺延。 女职工产假 时间一般规定: 1、 女职工 生育享受98天产假,其中...
一般请丧假三天要扣钱吗
答:
用人单位在
法定节假日
、婚丧嫁娶、依法参加社会活动期间应当依法支付工资。职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的,根据具体情况,经本单位行政领导批准,可以给予1至3
日的
婚丧假。法律明确授予工人享受带薪丧假的权利。 一、一般请丧假三天要扣钱吗 职员请丧假不会被扣工资的,劳动者在...
单位有全勤奖,请问全勤是怎么
界定
的?
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟
法定节假日
加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
2020五一能去外省玩吗 今年五一能去别的省玩吗
答:
我们都知道,五一劳动节是比较受欢迎的一个
法定节假日
,它每年都会放假休息,今年也不例外,和往年相比,今年五一假期是比较长的,一共有五天假期。那么今年五一可以出省旅游吗?下面让我们具体来看看吧!2020年五一可以跨省旅游吗 五一期间应该是可以个人自由行出省旅游的,旅行社跨省游暂不恢复。疫情意外...
一审判决需要多久?生效时间怎么
界定
?
答:
1、根据《民事诉讼法》的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起3个月内审结。一审法院应当在给予的审限内作出判决,在这个期限...
山西省事业单位人员请假有什么规定
答:
261天)。6、机关、事业单位已安排年休假,工作人员因个人原因不休年休假,或请事假累计已超过本人应休年休假天数但不足20天的,只享受正常工作期间的工资收入。综上法律,事业单位人员依法享有年假、病假、事假及丧假等等假日,若在
节假日
或者年假期间上班的,还要给予另外加班工资。
工程周期是什么意思?
答:
工程工期中的历天是什么意思 工程工期中的历天是指日历天。日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去
法定的节假日的
时间,日历天是不除去的自然天数,一般签订合同工期都是以日历天计算的。在工程投标...
劳动法对工年
的界定
答:
三、职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、
节假日的
应予剔除。四、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4...
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