88问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日占用休息日
计算加班工资计算公式【加班工资是怎么算的】
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300
休息日
加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的
法定节假日
为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所...
如果连续一个星期没有
休息日
,那会触犯劳动法吗?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定休假日
安排劳动者工作的,...
清明节是几月几日2021哪天算加班 2021清明节加班工资算几天
答:
计算方法:1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)3、
法定节假日
加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 4、
休息日
加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 实行计件...
过节放假为什么要补
答:
1.
法定节假日
的设定导致工作日被
占用
,因此需要通过补班来调整工作节奏。2. 放假安排通常会将节假日与周末相连,形成连续的
休息日
,但周末并不属于法定节假日。3. 若在工作
日休息
,相应的时间需要在周末补回,以保持工作日的完整。4. 2019年8月2日,人力资源社会保障部发布了关于休假标准的文件,...
五一
法定节假日
改了吗
答:
中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》,将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕五一”由7天调整为3天,减少4天明、端午、中秋增设为
法定节假日
,各放假3天。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和
休息日
、
法定休假日
安排劳动者工作,都是
占用
了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,...
法定节假日
不
休息
合法吗
答:
法律主观:国家
法定节假日
休息
的,用人单位应当支付 工资 。 法定节假日上班的,属于 加班 ,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 《 劳动法 》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:1.《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在...
学校不放假违法吗
答:
第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得
占用
国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
我国上班时间外开会算加班么?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有安排劳动者延长工作时间、
法定节假日
、
休息日
上班的的,用人单位应当按照法定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 这种情况,肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情,而且是
占用
了个人的时间,都是...
违法加班的赔偿规定有哪些?
答:
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在
休息日
工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的...
节假日
工资如何计算是正确的?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜