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法定节假日值班费发放规定
...
节假日
也上班,不知道这合法吗???法律有明确
规定
吗???
答:
根据劳动合同法的
规定
,你是一名保安,职业具有一定的特殊性,工作时间应结合职业的特性进行安排,工作时间为上24休24是合法的;
节假日
也上班,若按照法律的规定支付了加班
费用
,也是符合法律规定的。
公司不安月发工资,一个月只有两天的休假,
法定节假日
没有按三倍工资补 ...
答:
(1)公司有工会的话,先找工会反映情况。当然,一般情况下工会都是了解情况的,作用不大。(2)向公司管理层沟通,提出按时
发放
工资和补加班费的要求。(3)如不行,向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁,这是司法解决纠纷的必经程序。(4)不服劳动仲裁,可以向所在地人民法院提起诉讼。至于一个月只有两天...
五一劳动节
法定
几天假?
答:
以上内容就是对于五一劳动节法定几天的解答,劳动法中明确
规定
了,
法定节假日
是按照三倍工资
发放
,周末调休则是按照两倍工资发放,所以在计算五一劳动节的加班工资时,需要根据两种不同的加班
费用
标准以及加班时间来进行处理,具体情况可以按照法律规定来进行合法的认定。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“...
疫情期间24小时在单位值班
值班费
多少
答:
职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市
规定
的办法执行。对于24小时
值班
的情形,一般认为“值班”和“加班”存在一定的区别,值班通常的概念是指用人单位为其安全、防火、防盗或其他处理突发事件(如疫情)等原因,安排本单位人员在夜间、休息日、
法定节假日
等非工作...
不定时工作制有
法定节假日
加班费吗
答:
法律主观:身处职场,就没有不加班的,因为现在很多的年轻人宁愿加班完成今天的人物,也不愿意拖到第二天去做。一、
法定节假日
加班费不给怎么办因为用人单位不及时
发放
工资的,员工可以辞职,并要求单位给予经济补偿。可以向所在地的劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察部门人员让用人单位必须支付工资,...
开展违规
发放
津贴补贴自查报告
答:
二、依照方案要求,全面进行自查 根据专项整治工作实施方案的要求,于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴
发放
情况进行全面自查,我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、
法定节假日值班
补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项,共计xx.x万元。对照有关政策
规定
,我局没有...
深圳边检和深圳地铁哪家好啊?
答:
试用期满后工作不满50天减半发放;工作满50天全额发放);(8)其他福利(生日费、开工利是等)。另外,
法定节假日
加值班的员工,公司均按照国家法律
规定发放
加
值班费
。以一名09年7月4日入司的本科生为例,其入司后每月收入情况如下表:应发工资 实发工资 企业年金(计入个人账户,退休时发本人)...
国家
法定
每个月工作时长是多少?
答:
1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第...
一年有多少天是国家
规定
的
节假日
答:
国家法定假日和休息日一年总共是115天或116天。大多数的公司会按照国家的
规定
,在
法定节假日
内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行
值班
,这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假...
五一国家
法定假日
几天时间?
答:
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好
值班
和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按
规定
及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过
节日假期
。二、五一加班不发加班工资的责任认定
法定休假
...
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