88问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同走人工资怎么办
没签合同
离职后不发
工资怎么办
视频时间 01:22
没有签定劳动
合同
,是
不
是可以辞职直接
走人
,能否拿到
工资
答:
1、
没有签订
劳动
合同
,可以辞职直接
走人
,能拿到
工资
。2、没有签订劳动合同,本身就是违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(2)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(3)用人单位与劳动者在用...
没有
签合同
;私自离职老板要扣我
工资
的百分之二十;我该
怎么办
答:
劳动者可以保留好用人单位克扣其
工资
的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
我在一个公司工作,
没有签劳动合同
,不想干了,可以走吗?
工资怎么办
答:
无论在什么单位工作,签
不签订
劳动
合同
,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算
工资走人
;过了试用期提前30天书面通知...
工作5个月
没签
劳动
合同
,
工资走
个人账户时被辞退了
答:
法律分析:
没有签订
劳动
合同
,辞职后讨薪的具体办法如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
上班不到一个月没有
签合同不
要
工资
直接
走人
会怎样
答:
劳动者上班
不
到一个月没有
签合同
的,劳动者如果直接
走人
的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
没签
劳动
合同
被公司辞退,拖欠
工资
算不算违法
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工...
没签
劳动
合同
,没买社保,能立即辞职结
工资走人
吗?
答:
没有签劳动合同
,没买社保,想辞职可以随时
走人
的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
...月辞职老板说必须要提前一个月不然
工资不
给
怎么办
答:
没有签劳动合同
想辞职可以随时
走人
的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜