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没签合同离职需要提前一个月申请吗
没签合同离职
没
提前一个月
扣1000工资
答:
没签
劳动
合同
的员工
离职没
有
提前申请
辞职就离职被公司扣罚1000元工资,是属于正常的公司规章制度所规定,责任在于你自己违反了公司规定,
辞职需要提前一个月
给公司申请经领导同意后才能办理离职手续,才能走人,擅自离岗是会被扣工资的!
...没有
签合同
,
离职需要
领导同意吗?
提前
几天
申请离职
?3天还是30天_百 ...
答:
1、如果已过试用期,
需提前
30天。2、但因单位拖欠工资,劳动者可按劳动合同法第三十八条第二款 单位未及时足额支付劳动报酬的,主动与单位解除劳动关系,此种情形可不需提前30天,并可要求单位支付经济补偿金。3、
未签合同
,可要求单位因未签劳动合同支付2倍工资,从入职满
1个月
后起算。4、餐补,...
...入职三个月,试用期没过想离职,老板说
要提前一个月离职
才给工资,合理...
答:
用人单位的要求
不
合理,且不合法。用人单位
未
与劳动者订立书面劳动
合同
,不能约定试用期,用人单位约定试用期是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条之规定,随时告知用人单位后,即可依法解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,...
一个
半月想辞职,
没签合同
,必须
提前
几天交
辞职申请
才能拿到所有工资...
答:
1
、
没签
劳动
合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人(注意保留
辞职
证据,避免事后公司不承认),除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
个月
起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁
申请书
、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就...
没签
劳动
合同
,
需要提前
提交
辞职
报告吗
答:
1
、
没签
劳动
合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁
申请书
、身份证复印件、相关证据,然后...
没签
入职
合同需
不
需要签离职
答:
法律分析:
没有签订
劳动
合同
可以不写
辞职
信就
离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不
需要提前
通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起
一个月
内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在...
一定要
做满
一个月
才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
?
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动
合同
,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位
未
按照...
在东莞打工,我想
辞职
厂里
不
让辞,说
要提前一个月
,我是临时工没有
签合同
...
答:
在东莞打工,我想辞职厂里
不
让辞,说
要提前一个月
,我是临时工没有
签合同
的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9块多。之前进来的时候说临时工可以提前3天,后来人多
辞职了
让提... 在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是临时工没有签合同的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9...
没有签订合同
的员工
离职需要
写辞职信吗?
答:
用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析
没有签订
劳动合同可以不写
辞职
信就
离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不
需要提前
通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在...
...天以书面形式告知公司? 正常情况下谁知道
一个月
后自己
要辞职
...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位...
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