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没签劳动合同离职没结算工资
未签订劳动合同员工辞职
是否应
结清工资
答:
未签订劳动合同员工辞职
是应
结清劳动
者
工资
的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
没签合同离职
有
工资
吗
视频时间 00:36
没签合同离职工资
怎么
结算
答:
法律分析:主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管
签没签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给...
没有签
合同离职工资
可以立即
结算
吗
答:
?一、
没签合同辞职
可以立即拿
工资
吗 1、没人
签订劳动合同
的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八...
没签劳动合同辞职工资
怎么
结算
视频时间 01:04
没有签署
合同
直接
离职工资
可以结吗
答:
综上所述,没有签
合同辞职
,公司应该在离职的当天
结清
所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条【
不
订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一...
没有签订劳动合同
自动
离职
能拿到
工资
吗?
答:
如果没有签名如果
没有签订劳动合同
如果没有签订劳动合同而是自动
离职
的那么在你离职当天之前的
工资
是吧如果没有签订劳动合同,而是自动离职的,那么在你离职当天之前的工资是可以给你
结算
并且拿到劳动报酬的
没签合同离职工资
怎么
结算
答:
如果没有签的话可以要求双倍的
工资
。
没签订劳动合同辞职
或被辞退,工资应该
结算
到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。其次要有在用工单位工作的证据,包括了工资卡、工资单...
没签合同离职工资
什么时候
结清
答:
1、按照
劳动合同
法,没有
签合同
,本身就是违法的,这种情况下,可以随时
辞职
。2、辞职时,
工资
应该全部
结清
,如果用人单位不配合,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。3、根据你说的,
没签
合同,你也可以主张除入职第一个月,其他月份的双倍工资,也可能存在补交社保的问题。用人单位没有按照法律中的规定及时与劳动...
入职几天
没签合同
就
离职
有
工资
吗
答:
试用期七天没签合同,员工离职也是有工资的,且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,若提前离职,按照天数比例来给员工进行结算,若用人单位不给,员工可以进行
劳动
仲裁。一、试用期七天
没签合同离职
有工资吗? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人
结清工资
,可以...
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