88问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同受了工伤怎么办
未签订劳动合同
,员工发生
工伤
,应该
怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有
劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
在私人单位
受了工伤
,
没签劳动合同
,但是老板不负责,该
怎么办
?
视频时间 02:05
没有
签劳动合同
,发生
工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有
劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签订劳动合同
发生
工伤怎么办
答:
9、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;10、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;11、(四)考勤记录;12、(五)其他劳动者的证言等。更多关于
没有签订劳动合同
发生
工伤怎么办
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/5991e...
用人单位
没有签订劳动合同
又没买工伤保险,
工伤怎么办
?
答:
用人单位应当和劳动者
签订劳动合同
而
没有签订
,而且没有为员工缴纳
工伤
保险的,在员工发生工伤事故后,由单位按规定给予员工工伤待遇。
没签劳动合同
出
了工伤
老板
怎么
赔
答:
一、
没有签订劳动合同
出现
工伤怎么
赔偿 第一、
未签订劳动合同的
,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活...
没有
签劳动合同
发生
工伤怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有
劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
公司职员
未签合同
出现
了工伤
请问公司要负责赔偿吗
答:
未签订劳动合同
发生工伤的话,首先没有在员工工作一个月之内和员工签订劳动合同,则需要赔付双倍工资。同时如果员工出现
了工伤
,则需要支付劳动者医疗费、陪护费以及生活费等相关费用。一、未签订劳动合同发生
工伤怎么处理
第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍...
没签劳动合同
出
工伤怎么办
答:
可以通过工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽,证人证言、录音资料等证明存在
劳动
关系。
没有
签劳动合同的工伤怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有
劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜