88问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同一告一个准吗
没有
签劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
劳务
合同没
有给员工一份可以告他吗
答:
劳务
合同没
有给员工一份可以告他。
劳动
者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。和单位
签订
劳务合同的好处如下:1、稳定收入。签订劳务合同后,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障合法权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、...
企业
未
与员工
签订劳动合同
,离职员工把企业给告了
答:
劳动者离职
1
年内,都是可以申请起诉企业,要求原用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资。法律分析根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者离职1年内,都是可以申请起诉企业,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍...
我
劳动合同
上什么都没写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里,我...
答:
合同无效。
签订劳动合同
应该双方协商一致,在自愿平等情况下签订劳动合同才有效。劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是
不
利的。法律分析依法成立的劳动合同具有法律效力,用人单位...
不
交社保
一告一个准吗
答:
法律主观:如果你跟公司签的是正式
劳动合同
,或者有某种雇佣劳动关系,那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的,员工不管是
不
是愿意上,企业都必须给员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。不缴纳社会保险不影响
劳动 合同
的成立 。但是,如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的,...
入职
不
满
一个
月
没签合同
被辞退
答:
入职不满
一个
月
没签合同
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动
...
我在公司上班
一个
月了,但是公司一直没有把
劳动合同
给我,这违法了吗
答:
劳动者已在用人单位上班
一个
月,已
签订劳动合同
,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没有给劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份劳动...
入职3个月
没签合同
,现在却说我属于另
一个
公司,请问该怎么办?
答:
可以
告
这家单位,
未签订劳动合同
!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月...
不
交社保
一告一个准吗
答:
法律主观:如果你跟公司签的是正式
劳动合同
,或者有某种雇佣劳动关系,那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的,员工不管是
不
是愿意上,企业都必须给员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。不缴纳社会保险不影响
劳动 合同
的成立 。但是,如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的,...
试用期公司
不签劳动合同
怎么办
答:
试用期内公司
不签劳动合同
怎么办?1.用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜