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没有签合同口头约定拖欠工资
劳动局怎么解决
口头协议工资
答:
劳动局解决
口头协议工资
方法如下:1、按口头协议工资发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果
没有签订劳动合同
,按照当时双方
约定
的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
当初
口头约定
的
工资
160结账时却按140
没有签合同
我该怎么办?
答:
劳动者与用人单位当初
口头约定
的
工资
160结账时却按140元来计算的,如果劳动者有证据证明的,则用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
未
签订劳动合同口头约定工资
答:
所以,
口头约定
劳动
合同
是
不
符合劳动 合同成立 的形式要件的,是不符合相关法律的规定的。劳动合同,又称劳动契约、劳动
协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在 劳动法 中占据核心的地位。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》...
没签
劳动
合同
,
口头约定
的
工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动
合同约定
的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
未
签订劳动合同口头约定工资
答:
所以,
口头约定
劳动
合同
是
不
符合劳动 合同成立 的形式要件的,是不符合相关法律的规定的。劳动合同,又称劳动契约、劳动
协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在 劳动法 中占据核心的地位。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》...
没签
劳动
合同
,
口头约定
的
工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动
合同约定
的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
...当时
没有签
劳动
合同
,只是
口头协议
。当时管理说保底
工资
1800现在管 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
我是个体户,用人
没有签订劳动合同
,只是
口头协议
,现在她违反公司规定离开...
答:
我是个体户,用人
没有签订劳动合同
,只是
口头协议
,现在违反公司规定离开公司,索要补偿,是合理行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
客户一直
拖欠
货款又
没有合同
怎么办
答:
这样的问题和麻烦将会很多,但是如果遇到
拖欠
货款
没有签合同
怎么办,找到一个合理的处理办法是很重要的。下面小编将作详细介绍。一、拖欠货款没有签合同怎么办 最简单直接的办法就是起诉,尽管没有书面合同。但相关
口头约定
以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,但还需要收集其他证据证明欠款...
实习三个月,未
签合同
,老板还
口头
变更
工资
,该如何维权?
答:
1、你的身份如何,是应届毕业生在公司实习还是往届生进公司在试用内的实习?2、如果是应届生,按国家法律规定,公司可以
不
支付实习生任何
工资
,所以老板和应届生
约定
的工资并
没有
法律保护该给多少、给不给,具体由企业来定 3、如果是正式员工在试用期内,如果是未
签合同
,那么从第二个月开始公司应支付...
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