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没有签合同不发工资怎么办
工作
没有签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动
合同
的二倍
工资
。 如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
没有签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
公司
没发工资
可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。四十七条 经济...
如果
没有签合同不发工资怎么办
答:
如果
没有签合同不发工资
的解决办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以在劳动争议发生之日起60日内,提交证明存在劳动关系的证据:(1 )提供职工
工资发放
花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
如果在工地干活,
没有签
劳动
合同
法,老板
不给
算
工资怎么办
?
答:
没有签
劳动合同,老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在
不给工资
的...
没有签
劳动
合同不给发工资怎么办
答:
法律分析:(1)首先应当先于用人单位协商。讲清楚利害关系,向其说明不签劳动
合同不发工资
是违法行为,劳动者权益受有损害的,用人单位需要赔偿,甚至面临劳动监察部门的处罚(2)向劳动行政部门投诉。可以到劳动管理监察大队投诉举报,然后由劳动管理监察部门核实情况后,会责令单位限期支付全额工资报酬。如果...
没有签
过劳动
合同
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
没有签
劳动
合同
拖欠
工资怎么办
答:
同时,他们可能会要求雇主签订劳动合同,以确保您的合法权益。3.起诉雇主:如果以上两种方法都无法解决问题,您可以选择起诉雇主。在起诉前,您需要收集证据,例如工作时间、
工资
数额和证明您曾经工作的证明。如果您赢得了官司,雇主将被要求支付拖欠的工资和相应的赔偿金。总之,
没有签订劳动合同
并且工资被...
工作
没有签合同不发工资怎么办
答:
工作
没有签合同
且
不发工资
,可以采取以下措施:1、收集证据:保留与工作相关的所有文件和记录,如应聘登记表、工作证、工资单等。这些都可以作为证明本人与用人单位之间存在劳动关系的证据。2、与用人单位协商:尝试与用人单位协商解决,如果可能,达成和解协议。3、劳动监察投诉:如果协商不成,可以向劳动...
工作
没有签合同不发工资怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动
合同
法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
拿不到
工资没有签
劳动
合同怎么办
答:
一、拿不到
工资没有签
劳动
合同怎么办
1、拿不到工资没有签劳动合同,有两种处理方法:(1)应当赔偿劳动者,并且向劳动监察大队投诉;(2)用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
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