88问答网
所有问题
当前搜索:
没干满一个月被辞退
被裁员怎么算N+1
答:
N=你在
公司
的工作年限每满一年支付
一个月
工资;2六个月以上不满半年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,举例:你在公司工作了1.25年1.25=1+0.25,0.25不满半年,按0.5计算所以,N=1+0.5=1.5,第三,明确自己可以获得多少赔偿? 什么是N,N=你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满半...
试用期
一个月
没签劳动合同
被辞退
能拿双倍工资赔偿吗
答:
试用期
未
签订劳动合同
辞退
不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。一、试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资? 试用期未签...
我在网库干了
一个月
月末被告知不适合
被辞退
,工资没给开,拖了一个月后...
答:
到劳动争议仲裁委员会
请问在
没满
三
个月
试用期被
公司辞退
的有补偿金吗?而每天上12小时,
一个
...
答:
如果是标准工时制,可要求加班费。如果无
辞退
的正当理由,可要求赔偿。如果
未
签劳动合同,可要求双倍工资。你可以搜集相关证据到当地的劳动监察大队投诉,也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。如果还不行,就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费)。
临时工
被辞退
有什么补偿?
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
上班
一个
多月,被无故
辞退
怎么办?
答:
1、
公司没
有合法理由
辞退
你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向...
失信被执行人如何购买高铁票
答:
《失信被执行人如何购买高铁票微信 B398328》《微信 B398328》《微信 B398328》如果您在奶茶店兼职,工作了近
一个月
后被无故
辞退
,且
未
支付工资,这是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人...
被辞退
员工如何赔偿
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
提前
一个月
通知
辞退
员工有补偿吗
答:
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月...
在新疆嘉鼎豪食品有限
公司干
了
一个月被辞退
要不要补偿?
答:
看你的合同有没有过试用期,如果没过这个也就这样了,没签合同的话
辞退
你需要有补偿,去劳动仲裁问一下
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜