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沈阳工资五千扣五险一金多少
沈阳
3700扣完
五险一金
剩
多少
答:
还是剩下2900。养老保险金:个人8%,
5000
*8%=400.00;医疗保险金:个人2%5000*2%=100.00;失业保险金:个人1%5000*1%=50.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00。 不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。
沈阳五险一金
计算器
答:
(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只
交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
沈阳市五险一金
比例
答:
沈阳市
的医疗保险缴费比例是:1、单位按照个人上一年的平均
工资
的8%缴纳。2、个人照个人上一年的平均工资的2%缴纳。3、个人工资低于上一年社评工资的按照社评工资计算。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
应发
工资
3500,扣完
五险一金
3100,,我个人
交
公积金
多少
?单位给我交的多少...
答:
五险
个人缴纳:3500*11%=385元;公积金:3500*7%=245元。加起来应该是:730元
五险一金
的缴纳档次有哪些
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接
扣除
,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。我们以北京举例,聘请一名
月薪1
万元的产品经理,每月需要承担的社保、...
沈阳
雪花啤酒厂工人
薪资
待遇如何。
扣除五险一金
后大概
多少
累吗
答:
工资
的多少是分岗位的。
扣除五险一金
后,工资加奖金平均每月1300-1800。10月到3月末是淡季,开的相对少;4月到9月末是旺季能多点。
沈阳
雪花啤酒员工的薪酬确实很少,但是要想学习涨经验还是不错的,毕竟是大公司。 外地还没有沈开的多
税前7500
扣除五险一金
是
多少
答:
北京税前
工资
7500 元,社保公积金按最低五险基数无公积金时税后工资为 7054.14 元,公司用人成本为 8632.9 元应纳税所得额 2117.67 元,个人所得税 63.53元个人
五险一金
缴纳 382.33 元,单位缴纳 1132.9 元拓展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗...
沈阳五险一金
缴纳比例
答:
养老和医疗以
沈阳市
上一年度社会平均
工资
的60%为缴费标准。养老保险:单位19%;个人8%;缴满15年。医疗保险:单位8%;个人2%;缴满10年。失业保险:单位按本单位工资总额的2%缴纳,个人按照本人工资的1%缴纳;生育险:单位0。6%工伤险:单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费住房公积金个人账户里每月...
沈阳市五险一金
比率是
多少
答:
什么比率呀 我只知道我老公一个月要交200多
沈阳五险一金
个人部分
交多少
?
答:
沈阳五险一金
待遇如何的知识,请看下面的介绍。沈阳计算五险一金待遇:10000元医疗费:医保中心
扣除
起价费3000元,其余医保单位报销65%~80%,自己承担剩余。
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