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沈阳工资五千扣五险一金多少
公司缴纳
五险
的比例和
扣除
金额每个月怎么计算(
沈阳市
的)
答:
正常的缴存比例是这样的。养老保险个人8% 单位20 医疗保险个人2% 单位8 失业保险个人1% 单位2 生育保险个人不交,单位0.6 工伤保险个人不交,单位0.2 正常情况下应该按照全额工资计算缴存金额,但是一些单位为了节约开支,按照相对低的标准交。比如说按照基本
工资交
。具体金额你自己算一下吧。
在
沈阳
税前
工资
6000税后是
多少
答:
税前
工资
6000,税后到手应该是5855元。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是6000-145=5855。这里的
月薪
是指已经
扣除
了
五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,...
在
沈阳
,每月
工资
6500元
交
完
五险一金
后能开
多少
钱?
答:
5400左右。
沈阳
一月开5200
五险一金扣多少
钱?
答:
首先需要确定
五险一金
的缴费基数,并不一定按你
工资
作为缴费基数。然后五险个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%。可以算一下
扣多少
钱。
月薪
4500
扣除五险一金
税后剩
多少
答:
还剩3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)。
沈阳
地区现在的
五险一金
比例是
多少
答:
按你的
工资
标准你个人缴纳的
五险
大约是130-150,这个取决与你单位给你缴纳的医疗保险的标准
一金
各个单位不一样,有的多有的少,有的才60,象我单位就是120,不是固定标准的,看你单位的情况,
五险一金
要
交多少
钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月
工资
4000,那么个人需要交4000*11%=440元。
五险一金
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工资
4500,
扣除五险一金
和税,拿到手有
多少
钱
答:
月薪
4500元,
扣除五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险...
五险一金
基数怎么算
答:
一、费用的计算方法是:
1
、养老保险金=
工资
×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)2、医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)3、失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)二、另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家...
沈阳五险一金扣多少
答:
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工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金
扣费600元。
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