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江苏哺乳假规定2017年
国家
规定哺乳假
多长时间?
答:
哺乳假
指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护
标准
:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1...
产假休完后可不可以请
哺乳假
答:
2.
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。猜你喜欢:1. 哺乳期休假相关
规定
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2017年
产假新规定 3. 2017年劳动法对哺乳假的...
2017年
怀孕女职工福利:产假和生育津贴
答:
什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规
规定
对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助 生育津贴与产假工资有关但并不等于产假工资,发放方法如下:1、 产假工资高于生育津贴按产假工资发放。2、 产假工资低于生育津贴生育津贴发放。3、就高不就低 四、
哺乳假
1...
2016-
2017年哺乳假
最新
规定
,哺乳假多长时间
答:
孩子周岁之前每天一小时
哺乳
期休假
规定
每天一小时
答:
但有些地方有关于
哺乳假
的
规定
,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人
标准
工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话,必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也...
2017年
国家
规定
教师的产假时间是多少天?包括寒暑假吗?
答:
劳动法
规定
只有98天,地方可能也有自己的奖励假,也可以归到产假中。寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
2017年
产假工资怎么算
答:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资
标准
,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。第四,
哺乳假
,六个半月按照工资八成发,...
2017年
产假天数多少天新
规定 2017
产假工资怎么算
答:
第十七条 领取《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,用人单位可以给予6个月的
哺乳假
;有条件的用人单位,可以给予1年假期(含法定产假)。 女职工休假期间的待遇按《浙江省人口与计划生育
条例
》的有关
规定
执行。 第十八条 女职工产假期满上班的,用人单位应当给予一至两周的适应时间...
哺乳假
工资
标准
是如何计算
答:
不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发2017哺乳假工资
标准2017哺乳假
工资标准。 3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。 4、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30...
2017年
产妇个人申请的产前假和
哺乳假
需要付工资吗
答:
当然得给工资了。。。
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