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民法典之劳动法无固定期合同
用人单位和
劳动
者签订劳务
合同
合理吗
视频时间 00:50
离婚
协议
适用
民法典合同
编
的
规定
答:
第一千零七十六条 【
协议
离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十七条 【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向...
民法典关于
土地租赁的规定
答:
依《
民法典
》第七百一十六条的规定,经国有建设用地使用权人的同意,土地承租权人可以将之转租,转租
期限
不得超过承租期限。参照《民法典》第七百二十六条的规定,确认承租人的优先购买权。法律为保护承租人的权益,赋予其此种特权。因租赁
合同
为持续性合同,出让国有建设用地使用权的承租人对土地进行了...
安装完了的床如何退货
答:
众包骑手也是一般劳动者,为用人单位提供劳动且用人单位支付薪酬的,众包骑手已与用人单位构成事实劳动关系,用人单位超过一个月未与劳动者签署
劳动合同的
视为用人单位已与劳动者签署
无固定期限劳动合同
。用人单位未给劳动者支付工伤保险的,那么一旦劳动者在工作中遭受事故伤害的,经劳动部门认定为工伤的,由...
民法典
:离婚
协议
中一定要明确
的
7个问题(附范本)
答:
具体办法由双方
协议
;协议不成的,由人民法院判决。 注:《
民法典
》扩大了《婚姻法》离婚经济补偿制度的适用范围。首先,不再以夫妻约定分别财产制度为前提条件,无论采取何种财产制度,离婚时,夫妻一方均可因承担较多家务
劳动
而获得经济补偿。其次,离婚时对付出家务劳动较多一方的经济补偿,不影响其对夫妻共同财产均等分割...
辞退30年员工赔偿标准
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。(2)
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(3)单项劳动合同,即
没有固定期限
,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动
合同。三、
劳动法
辞退员工补偿标准...
民法典
中
关于
赠与
合同
规定是什么?
答:
《
民法典
》中关于赠与合同规定是赠与人将自己的财产无偿地给予受赠的人员,并且是通过
合同的
形式将这样的一种约定
固定
下来的。当然还需要提醒大家注意的是,如果已经履行了赠与的义务,那么是不能够随意的撤销赠与的。 一、《民法典》中关于赠与合同规定是什么?《民法典》第六百五十七条 【赠与合同定义】...
公司转让 员工有补偿吗?
答:
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止
固定期限劳动合同的
;(六)依照本法第四十四条 第四项、...
领取失业金解除
劳动合同
证明范本
答:
___月___日至___年___月___日(或
无固定期限
、以完成一定的工作为期限)因___,根据《
劳动法
》第___条第___款第___项规定,本单位解除该职工
的劳动合同
。特此证明。(用人单位盖章)___年___月___日 法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第四百七十条 :合同的内容由当事人约定,一般包括...
劳务派遣和劳务外包有什么区别
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用
劳动合同法
,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
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