88问答网
所有问题
当前搜索:
毕业前签了劳动合同
大学生
毕业前签
劳务
合同
有什么影响吗
答:
三、
毕业
生
劳动合同
签多久 毕业生劳动合同签多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。 1.试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年。 2.试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年。 3.试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定期限...
大学还未
毕业
,但是与公司
签订了劳动合同
,劳动合同有效吗?
答:
各位同学,无论你是大几,今天呢我要给你们做一个法律科普,内容是关于你没满18岁也没
毕业
,那么你
签的
合同到底还有没有效?你能不能
签合同
呢?这里的合同包括
了劳动合同
啊,今天内容的依据在这里啊,我真的为了你们这这些呢都是基本准备了啊,上面的法条很多很长。我给你这里大概说明一下就是合同...
非
毕业
生
签劳动合同
违法吗
答:
非
毕业
生
签劳动合同
并不违法 一、非毕业生的法律地位 非毕业生,即尚未完成学业的学生,在法律上享有与其他公民同等的权利和义务。他们有权参与社会劳动,与用人单位
签订劳动合同
,从而获取劳动报酬。然而,由于学生身份的特殊性,他们可能受到一些特殊规定或限制,例如在学校规定的学习期间,需要遵守学校的...
毕业前签的劳动合同
有效吗
答:
法律分析:根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能
签订劳动合同的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
签了劳动合同
但是没有交社保还算应届
毕业
生吗?
答:
签了劳动合同
但是没有交社保还算应届
毕业
生。因为毕业两年以内都算应届生,与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联。毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也可能是6年,...
...
前签订了
就业协议之后是否需要签署正式
的劳动合同
答:
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以
签订合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
应届
毕业
生未拿到毕业证前,公司要
签劳动合同
答:
应届
毕业
生可以作为劳动者与用人单位
签订劳动合同
,用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该生没能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
应届生
毕业前签劳动合同
有用吗
答:
用工双方的可变性,直接影响到每年
毕业
生就业市场的稳定。 因此,为了保障双方的合法权益,就业协议通过学生和用人单位签订协议、学校鉴证的方式,尽可能地将就业意向确定下来,防止变化对另一方产生损失。同时,就业协议将未来入职后的待遇一一明确,也从一定程度上避免了将来
签订劳动合同
时细节的变化。 那...
还没
毕业
就
签了劳动合同
还能拿大学生补贴
答:
2、单位扣留你们的
毕业
证、学位证更无法律依据,构成侵权。 3、是否 签订劳动合同 根据双方的自愿,不懂法
签订合同
并不影响 合同的效力 ,你们应当学一点法律知识。当然,单位这样做肯定是利用了它的优势地位,在不对称的情况下与你们
签订了劳动合同
,事实上可能是不平等,但你们很难获得法律的支持。我国...
学生在
毕业前
可以
签订劳动合同
吗
答:
学生在
毕业前
不可以签订
劳动合同
。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生
签订的
是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成
的劳动
关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜