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正常离职不发绩效奖金咋办
单位拖欠
绩效怎么办
?
答:
一、
离职
公司拖欠工资
绩效奖金怎么办
? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、可以直接申请仲裁。二、拖欠工资的处罚标准...
辞职不发绩效
合法吗
答:
如果合同中有
辞职不发奖金
的约定,那么公司不发给你奖金是合法的。
7月底
离职
后
公司不给
发放上半年
绩效奖金
,合理吗?
答:
公司的说法不合理,
绩效
制度属于公司与员工对工作报酬的约定。如员工达到了绩效目标,公司就应当履行约定,发放
奖金
。如公司坚持
不发
,可以到劳动局主张劳动争议,但有注意举证,把公司绩效制度、自己的劳动合同都 带上。
公司年初规定将部分员工
奖金
统一到年底发放,中途
离职
拿不到,请问这种做...
答:
一般公司对于此类状况在发放
奖金
时候都会有说明,例如发放期间不在职的不予发放等等。类似合同和劳动法都没有明确规定的最终解释权都归公司,公司可以解释为奖金不仅是对曾经为公司服务过的人的一种
奖励
,也是对员工以后工作的一种激励,既然你都已经
离职
了,就不存在激励了,所以对公司有理由
不发
...
...年终一并发放,现员工中途
离职
,公司
不发放绩效
工资,
怎么办
...
答:
与公司协商不成的话可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。
离职不
给
绩效奖金
是合法的吗
答:
您好!很高兴为您解答!
离职不发绩效奖金
的做法是违法的,劳动法规定:劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其工资及其奖金。
公司
不发
工资条,
离职
扣
绩效
答:
如果劳动者
正常离职
而单位无故扣
绩效
的,不合法。先协商,协商不成,拿着合同,到劳动仲裁机构。
离职
后
绩效
没
发怎么办
?
答:
证人没有口头协议或证据也没用,不留头发,虽然它是非法的,而且还表现常态。你不能保证他不会把你带入一个十二季度
绩效
考核0啊!如果您以前的表现一直很好,你已经写的绩效考核形式,如工资之类的,报仲裁委员会仲裁员,有机会赢取55打开它的证明。
绩效奖金不发
可以投诉吗
答:
绩效奖金不发
可以投诉。根据相关法律规定,用人单位有支付职工加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,违法规定的由劳动行政部门进行处罚。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应...
离职
当月得不到
绩效
工资?
答:
既然薪酬由基本工资+
绩效
+其他共同构成,你在岗工作时间都应该有相应的绩效评价及获取相应的绩效工资。因此,公司应支付你在岗工作日的绩效工资。
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