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未干满一个月有工资吗
如果
没干满一个月工资
怎么算的
答:
社保在入职后
一个月
要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直
没有
签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。4、如在公司工作满一年的,公司解除...
签了合同
没干满一个月
还发
工资吗
答:
劳动者签了合同但
没干满一个月
辞职应该是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动...
没干满一个月
辞职
有工资吗
答:
“辞职说要
干满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
实习期
没有干满一个月有工资
发吗
答:
在大学最后一个学期时,学校方面一般都是要让学生到社会中的企业进行实习,这个实习期一般有一年或者16个月的时间,如果在实习期还没有干满就被辞退了,
有工资吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。实习期
没有干满一个月有工资
发吗 有工资,实习
没干满一个月
辞职是有工资...
没
做
满一个月工资
会发吗
答:
劳动者
没
做
满一个月
辞职的,
工资
也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力。即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
实习生
没干满一个月
辞职
有工资吗
?签了合同
答:
劳动者
没干满一个月
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
正式工
没干满一个月有工资吗
?
答:
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作
未满一个月
等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签了合同
没有干满一个月没有工资
,结果10多天就离职了,能要回
工资吗
?
答:
如果合同中约定了
工资
数额和支付方式,而劳动者在工作期间因非自身原因提前离职,一般情况下,劳动者应当按合同约定获得完整的工资。如果合同中规定了试用期,并且试用期
未满
离职,通常情况下试用期内的工资应当按照合同约定支付。如果您离职时未获得应得的工资,您可以尝试以下步骤来维护自己的权益:
1
. 沟通...
未干满一个月
员工
有工资吗
?
答:
按照劳动法,是应该
有工资
的。有付出创造了价值,就应该有回报。
干
一个月
辞职
有工资吗
答:
劳动者
没干满一个月
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
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