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服务行业工资占比标准
人员
占比
怎么算?
答:
问题六:党员占员工比例怎么算 用党员人数除以全体员工的人数,再乘以100%不OK了!问题七:员工
工资占比
问题 这要看你们从事的行业了。一般制造
业工资
总额占营业收入的30%~40%;
服务业占
40%左右,高科技
行业占
50%左右,你们占70%,显然是太高了。因为企业经营的三个要素:设备(含场地)、人员、...
基本工资和岗位
工资占比
答:
(一)对已做工作按计时
工资标准
支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额...
工资占
销售额
比例
多少合适
答:
2、生产型企业人工成本在4%-8%之间比较合适,当然,随着国家不断提高最低
工资标准
,这个
比例
有可能会逐渐提高,能把生产工资控制在10%以下都算不错的; 3、要分
行业
来讨论的,还有一个考虑因数就是人员总数的大小,所有一般来讲不能完全确定到一个明确值。 8%--20%的区间都可以借鉴。
传统
行业工资占比
答:
百分之5。根据查询会计学堂显示,传统工业企业技术含量低,工人
工资
约占百分之5,辅助制造费用百分之5,燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=百分之75。传统
行业
主要指劳动力密集型的、以制造加工为主的行业,如制鞋、制衣服、光学、机械、制造业、农业、林业、畜牧业、矿业、机械制造、纺织、冶炼、化工、...
员工绩效
工资占比
多少合适?该如何进行分配呢?
答:
引言:工作的人都知道员工的绩效工资是有一定的分配的,我们会认为绩效
工资占
多少比较合适呢,所以我们应该如何科学的分配绩效工资呢?接下来跟着小编一起去了解一下吧。一、绩效工资怎样分配更合理 我们都知道绩效工资他可能会
占工资
的5成,所以在每个月的年度或者是月度考核之后,会发放我们的绩效工资,...
怎样计算
工资占
营业收入万元
比率
答:
用工资除以营业收入,然后把单位换算成万元即可。比率:即比值,两数相比所得的值。期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期
工资占
营业收入万元比率。该指标是判断人力成本在营业收入中的
占比
如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同
行业
不同公司间进行比较。如果该指标中的工资取生产...
工资占
销售额
比例
多少合适
答:
工资占
销售额
比例
多少合适:通常来说,15%—30%比较合理。取决于以下几个方面:首先,需要了解同
行业
同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场,这是所有老板都不愿意的。其次、在考虑...
食品加工
行业工资占
产值
比例
多少
答:
14.5%。根据国家统计局发布的数据,2019年中国食品制造
业的工资
总额为1.5万亿元,占该行业总产值的比例为14.5%。食品加工行业是一个劳动密集型产业,工资支出在产值中所
占比例
较高。
2021餐饮员工绩效考核方案
答:
商务接待、工程顶账、政府接待、必须在提高
服务
质量、卫生礼仪等管理
标准
的前提下按销售折扣净销售额的0.3%提取提成奖励,除上述提成奖励外,同时接受管理绩效考核评分:将基础
工资
及提成工资量化后,每分为1%,按实际管理绩效考核扣分所
占比例
计算扣减所应得工资,即工资组成为:基础工资+全勤奖+电话费+销售提成±管理绩效...
北京一季度人力资源市场薪酬状况发布,各
行业
的情况如何?
答:
再者是“自贸区”整体
工资
稳步上涨。在“自贸区”8个重点
行业
中,金融
服务业
、科技创新业、数字经济和数字贸易行业的各类岗位薪酬仍处于相对领先水平。季度数据显示,“自贸区”各行业热门岗位中,技术岗位
占比
依然最高,达到40.1%,其次是商业岗位,占比为30.8%。据了解,...
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