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服务员不干了不给开支怎么办
酒店开除
不给
开工资
怎么办
?
服务员
天天受气都不想
干了
,经理说了走就走...
答:
【酒店开除
不给
开工资
怎么办
?】首先,酒店违反劳动法。1.双方协商解决;2.向劳动行政主管部门投诉、举报和申请仲裁。【经理说了走就走一分钱也不给开。。。】该经理更是法盲。
干了
三天
服务员不
想干了
怎么
解释才能让他放我还给我工资?
答:
三天就辞职,您可能属于违约了。这样情况,单位让您走,就可以了,您不应该再要求三天工资。三天工资本来就没多少钱,您就当违约金了吧。
酒店
服务员
离职
不给
工资 如何申请劳动仲裁
答:
有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)3、携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案,且劳动仲裁委不收费。本律师可对该案件提供远程法律指导,联系方式及
服务
方式可点击名字获取,请在认可本律师的法律服务方式后,再与本律师联系。
我在饭店里当
服务员
,工资很低,什么活都要干,
干了
20天实在受不了要辞职...
答:
这样吧,你可以去劳动局里咨询一下,然后他们会给你一个答复!我感觉呢,能忍就忍在外面没办法对吧?所以呢,你可以再去好好的找她协商此事,如果万一不行的话,那么就和她说,要么给钱,要么我打电话给媒体记着,教劳动局过来,光脚不怕穿鞋的,就闹,一般都会妥协的!
我在一个小饭店当
服务员
现在不好好
干了
我也不想干了他说一分钱都没有...
答:
光脚的你还怕穿鞋的吗?他
不给
你可以去劳动局告啊 处理不了的话 你就天天在他店门口耍泼就好了 放句狠话给他 要不把你打死,他就不用做生意了 这年头狠的怕不要命的
我在饭店做
服务员
,干了十一天,
不干了
有工资吗?
答:
这个要看你们的合同具体是如何签订的,一般饭店做
服务员
没干几天无故
不干了
的很难有工资。
在饭店做
服务员
,约定试用期三天,现在第四天我辞职了,
不给
这三天工资,请...
答:
你好!按规定,
不给
你工资是不合理的。但是如果人家就是不给你发工资,你就为了这三天工资去和他闹不值当啊。毕竟辞职是你自己提出来的。就是看你自己觉得划不划算了,按规定的话你去要这三天的工资是合情合理的。是三天工资又能有多少钱呢?你去跟他闹一番是不是值得呢?最好还是协商解决,实在...
我是
服务员
在饭店上班签半年,
干了
两个月,我不想干了,当他说我
不干
...
答:
正常来讲只要你做满一个月都会有工资的,只要看你当时签订的合同细节,说白了合同就是文字游戏,如果合同规定死了,
不给
你也没有办法,一般小饭店的合同很简单漏洞很多的,你也可以到劳动局看看
在一个酒店干
服务员
工作了半个月和经理闹了点矛盾就
不干了
经理跟我说...
答:
按照劳动法,试用期提前三天递交辞职书,合同期内提前一个月递交辞职书,工资全额发放。你这种情况,确实难要到工资。因为没有依据。即使投诉到劳动执法部门也难胜诉。只能与经理协商了。要学习一下劳动法,这样,才可以在以后的工作中,才能用劳动法来维护自合法权益。
餐饮店
服务员
,想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,
不干
满一个月
不给
工资,这肯定是不合法的。如果你真不想
干了
,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
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