88问答网
所有问题
当前搜索:
服务业员工工资计入什么科目
工资
是属于哪一个会计
科目
答:
《企业会计制度》用"应付工资"
科目
,<企业会计准则>用"应付
职工薪酬
"借:管理费用—工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)营业费用—工资(销售部人员)制造费用—工资(制造部经理人员、技术部人员)生产成本—工资(工人)贷:应付职工薪酬—工资 如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。分配...
服务业
成本用
什么科目
答:
该类
科目
有主营业务成本、人工成本、材料成本。1、主营业务成本:主营业务成本是指与
服务
业务直接相关的成本。2、人工成本:人工成本是指与
员工
相关的成本,包括
工资
、社会保险费、福利费等。3、材料成本:材料成本是指与服务业务所使用的材料相关的成本,包括采购的原材料、办公用品等。
职工薪酬
一般
计入哪些科目
进行核算
答:
人力资源成本是指企业为了雇佣和培养
员工
所产生的各项费用,包括招聘费用、培训费用、福利费用等。在会计核算中,企业将这些费用计入人力资源成本
科目
,用于反映与员工相关的各项成本支出。3.应付工资:应付工资是指企业根据劳动合同或法定规定应支付给员工的工资金额。企业在发放工资时,需要将应付
工资计入
应付...
给
员工
发
工资
怎么做会计
科目
?(给员工发工资属于会计科目的
哪个
)
答:
企业会计准则用"应付职工薪酬"。借:管理费用—工资;营业费用—工资;制造费用—工资;生产成本—工资;贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。给员工发的奖金
计入什么
会计科目?应计入
职工薪酬科目
。一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按
职工服务
的受益对象...
人员
工资计入哪个科目
答:
《企业会计制度》用"应付工资"
科目
,《企业会计准则》用"应付
职工薪酬
"借:管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)借:销售费用—工资 (销售部人员)借:制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)借:生产成本—工资 (工人)借:在建工程(在建工程的相关人员)贷:应付...
员工工资
应该
计入什么科目
,员工工资是怎么计算的
答:
二、具体会计分录如下:1、计提
员工工资
时:借:管理费用-工资等(根据不同部门确定
计入哪个科目
)贷:应付
职工薪酬
2、发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 三、工资是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
工人工资计入什么科目
答:
工人工资计入
“生产成本”
科目
。计提工资时,借:生产成本。贷:应付职工薪酬-工资。发放工资时,借:应付职工薪酬-工资。贷:银行存款 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南2014、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的
服务
或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受...
职工薪酬
属于
什么科目
?
答:
职工薪酬
在会计核算中,应该属于“应付职工薪酬”
科目
,具体会计分录做法如下:(1)计提时,借:管理费用销售费用在建工程研发支出生产成本制造费用劳务成本工程施工等贷:应付职工薪酬(2)发放时,借:应付职工薪酬贷:库存现金/银行存款/其他货币资金职工薪酬是什么?职工薪酬是指企业为获得职工提供的
服务
...
工资
会计
科目
答:
工资在会计中属于应付
职工薪酬
这一
科目
。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释:1. 工资支出(成本):工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本,
计入
利润表,减少企业的税前利润。2. 应付工资:应付工资是指企业已经发放给员工,但尚未支付的工资,属于...
奶茶店
员工工资计入什么科目
答:
包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员
工资
及福利费等。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工培训费计入什么科目
员工聚餐费用计入什么科目
员工体检费计入什么科目
员工宿舍租金计入什么科目