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有责任底薪什么意思哦
有责底薪什么意思
答:
有责底薪
,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四...
有责任底薪是啥意思
答:
1.
什么
是
有责任底薪
?有责任底薪是指员工在工作期间需要承担一定责任,并为此领取一笔基本的薪水。这个概念通常适用于一些特殊的工作岗位,比如医生、教师、法官等。2. 有责任底薪的意义 有责任底薪的意义在于,让那些从事特殊工作的人员能够更好地承担职责。他们需要投入大量的时间和精力来完成工作,因此...
有责底薪是啥意思
答:
有责底薪意思
是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪是指不需销售业绩规定的,而
有责任底薪
是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说有...
什么
叫做
有责底薪
答:
有责底薪
,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第...
有责底薪
是
什么意思
是什么
答:
法律分析:是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的
底薪
。与公司获利无直接联系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《关于贯彻执行若干问题...
责任底薪什么意思
答:
责任底薪
是达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,达不到则就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务。国家实行最低工资保障制度。最低...
责任底薪什么意思
答:
一般而言中国大部分工资都是由
责任底薪
+奖金+补贴所构成,责任底薪远低于人均生活水平。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八...
有责底薪
是
什么意思
答:
有责底薪
是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。请点击输入图片描述(最多18字)法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据...
责任底薪什么意思
答:
一、
责任底薪
是
什么意思
1、当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额...
有责底薪
是
什么意思
答:
有责底薪
是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的...
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