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有好厂去有必要跳槽吗
为何很多厂入职过得人都不会再要?
答:
你在这个厂原来是做过的,那么你离职后不会再要你了,因为你这个忠诚度不够,要进去的人很多,也没
必要
找离过职的人。
如何决定
要不要跳槽
?
答:
另外
还有
一种可能就是升无可升,职务上升到一定高度了,已经无法再升了,这时候还是去其他公司来寻求发展好了。2.能力足够
跳槽
,并不是想跳就能跳的,而是需要根据自己的能力来做出判断。当自己能力不足的时候吗,那么跳槽就很可能会跳到那些条件还不是太好的公司里面,这样的跳槽是不可取的。想要...
在一个公司做3年再没发展就应该
跳槽
了吗?是学习重要还是工次重要啊...
答:
恩,你要看你自己的能力。对现在工作来说是不是完全胜任了。外面工作是不好找,你要确定你有能力找个比这个好的再跳。不然的话,还是呆在那里再干几年吧。
跳槽
是正常的,不要盲目。考虑清楚啊。
...有月饼和钱发,比我之前的
工厂
做事还差咋办?
要不要跳槽
?
答:
这是小福利 如果工资不错,就没
有必要跳槽
如果想要跳出 一定要找到合适的再行动 不要越跳越差 跳槽是手段,提高自己的价值和收益才是目的
入职公司一年多,没有发展空间,是否需要考虑
跳槽
?该怎么跳?
答:
遇到这种情况的时候,是否考虑
跳槽
,还要结合自己的性格,有的人就喜欢特别安稳的生活,如果能满足自己对收入的要求,而且工作稳定就没
有必要
去跳操,但有些人却喜欢不断的挑战与创新,在这种没有发展空间的环境中无法继续工作,他们最好的选择就是跳槽。但跳槽也要看准时机,而且要做好充足准备,最好把...
工作之后多久
跳槽
才最合适
答:
3、工作6年不升迁,立刻
跳槽
进入一个新的工作环境,第一年往往是打酱油熟悉工作环境和过程,第二年找到状态融入企业文化,第三年做出成绩,第四年到第六年稳步发展。但是工作6年后还没有明显的升职加薪,也不让你负责公司的好项目,会让人认为你是一个平庸之辈,虽然不至于保不住工作,但给人胸无...
被高薪挖走的同事问我
要不要
过去,怎样判断该不该
跳槽呢
?
答:
首先你应该清楚的了解,如果自己
跳槽
过后,能不能够得到更加有序的发展?如果可以的话,可以去选择跳槽,如果还依旧会维持原状,那么就不应该去选择。
...有的年年都在找
工厂
。都是做事,
有必要
辞职年年找厂?
答:
有些
工厂
在招聘员工的时候并没有提高工资和福利待遇,反而会担心工厂在招聘员工以后增加员工成本,所以并不愿意大幅度投入,导致现在的很多工人都觉得工厂老板就像铁公鸡一样,大家再也不愿意去按照正常合理的方式去帮助领导去完成任务,他们会觉得自己在工厂里遇到了自己对自己很不利的信号,如果领导总是在...
...有一个更高薪水的工作向我招手,我是否应该
跳槽
?
答:
高收益意味着高风险。一经
跳槽
你就失去了安稳,会面对着未知的风险,甚至是失业。你要想想,你的家庭可以承受你的失业吗?作为一个需要承担家庭责任的人,一切都要做好最坏的打算。第二新工作的地点在哪里。如果你是一个年轻人,且爱好自由,家里也是有着很多兄弟姐妹,那你大可去挑战一下这份高薪...
发现自己已经没有升职空间,那到底
要不要跳槽
?
答:
辞职的原因大家心知肚明,无非就是钱没有给到位,心委屈了,干得不开心。如果工作稳定,即使没有升职空间,但收入水平能够达到个人要求,就没
有必要
辞职。不管国企、私企、事业单位还是公务员,但凡职场大同小异,升职空间不是人人都有,做人做事要懂得先求生存,后谋发展。反之,工作稳定,但收入水平不能...
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