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有交五险一金就有生育险吗
五险一金
中断了就白交了吗
答:
社保
五险一金
断续会产生下列影响:1、医疗保险社保中断最直接的影响是断保期间不再享受医疗保险待遇,就是一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了;2、
生育保险
参加生育保险并连续缴费满6个月以上,方可享受生育保险待遇,单位一旦暂停参保生育保险,那么就会暂停享受生育保险待遇...
一般单位交的社保包括哪些,每个月多少钱,和
五险一金有
什么区别啊
答:
一般单位交的社保包括:医保、养老保险、失业保险、工伤保险、
生育保险
,即
五险
。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0....
...居民医疗
保险
暂停了,之后单位就可以给
交五险一金
了吗?
答:
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险
:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括...
公司给
交五险一金有
用吗?
答:
失业保险提供失业金维持生活,
生育保险
可以报销生育方面的医疗费用,工伤保险则可以提供工作中的意外保护。
五险一金
是我国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度。国家通过五险一金,可以为失去工作的劳动者暂时提供保障,也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障,是一种再分配制度。
私企的
五险一金
和国企的有区别吗?
答:
私企和国企交的
五险一金
都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗...
...我的档案没有在公司,但是公司一直给我
交五险一金
,换工作用转吗...
答:
2、
五险一金
:具体业务各地要求有所不同,请咨询公司人力资源部。公积金:公司会给你办封存。尽量申请办理提取,实在不能就等找到下一个单位后,转移到新单位。养老:公司会办理减员,请跟公司人力资源部索要减员表,以备以后转移时使用。失业、工伤、
生育
:应该不能办理提取,只能按规定享受待遇。医疗:...
三险和
五险有
什么区别
答:
2、三险:包括了三种保险,分别是养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和
生育保险
完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险一金缴纳
比例如下:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人...
自己创业的话怎么
缴纳五险一金
,有必要
交吗
答:
第二种情况,自己创业成立了公司,领取了营业执照等相关证件,并且包括纳税执照等,那么这个时候就有必要
缴纳五险一金
了。不过是否缴纳五险一金,主要还是看公司的性质和自己的意愿,一般情况下,成立公司,作为公司的一员,是需要缴纳《公司法》和《劳动法》规定的社会
保险
的。
交五险一金有
什么好处
答:
二、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗 私企、国企五险一金都是一样的,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者
交纳五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
五险
需要每个月都
交吗
?
答:
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。
五险一金
由单位...
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