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有事急辞扣工资违法吗
在单位工作六年后被辞退的赔偿标准
视频时间 00:38
辞职公司不批劳动局会管吗?
答:
一、劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交...
急!!试用期提前三天辞职是指3个工作日还是3个自然日?新劳动法没有明确...
答:
三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。该法律规定是在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的,并不是在《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
急!2008年1月1日<<劳动合同法>>施行前,经济补偿的规定哪里可以找到...
答:
第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。第四条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的...
100分相送!!试用期过后,合同的问题!!
急急
急!!!
答:
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期
工资
,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。在德国,对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也没有相应规定,试用期工资待遇应和正式工的...
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