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月薪制工资计算例题
月薪制工资
是什么意思?
答:
只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务,就要支付完整的月薪,不能因为公司没事,就扣钱。 2.
月薪制
是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤
工资计算
其工资的一种方法。月薪制是普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是多少天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤,则应...
如何
计算
酬劳?
答:
1.时薪制:对于按小时支付的工作,酬劳通常通过将工作的小时数乘以每小时的
工资
率来
计算
。例如,如果某人的时薪是10美元,那么工作8小时的酬劳将是80美元。2.
月薪制
:对于月薪工作,员工通常会在月底收到固定的月薪,不论他们实际工作了多少小时。这种
薪资
可能还会包括加班费、奖金或其他津贴。3. 提成...
职工
工资
可以按什么标准
计算
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、目前针对固定
月薪制工资计算
方法 大致有以下三种方法: 1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪平时加班工时+固定月薪周末加班工时; 2、(固定月薪-固定月薪缺勤天数)...
...期间有公休日2天),有双休日8天,
月薪制
下日
工资
薪金3...
答:
《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条:职工每日工作八小时,每周工作四十小时。(自1995年5月1日起施行)其余部分应该
算
加班。法定节假日依法应该休息。
工资
的扣除,只能按照你实际缺勤的天数算。
农民工
工资
应实行
月薪制
答:
建筑业农民工应该像上班族一样每个月发
工资
,成立相关政府部门,对企业用工发放
薪资
予以制度上的管理与监督,让农民工逐步实现
月薪制
。建筑工人按月结算的问题一直备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当将工资按月支付给劳动者,但实际上,有些建筑工地存在给建筑工人不能按月结算的情况...
法律对月收入的定义
答:
月薪就是每月的工资收入,包括基本工资,职务津贴,工龄津贴,奖金,加班费等项目。什么是
月薪制
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤
工资计算
其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是多少天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤...
【成本会计学】如图在日薪制,按30天
计算
,这道题的月应得
工资
是多少?急...
答:
按30天
计算
就是不对的,因为工作日只有(365-52X2+10)/12=20.92天。综上所述,事假扣薪天数=5-2=3天,病假扣薪天数(3-1)X10%=0.2天。因此,其月税前
工资
=3,780X(20.92-3-0.2)/20.92=3,201.8元。实发收入应再扣除社保等 注:因是
月薪制
,故日薪计算基准只能是月薪/20.92,...
计时
工资
怎么
计算
答:
计时工资的
计算
: 实行计时
工资制
的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用
月薪制
或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,...
月薪制
的加班
工资
怎么
计算
视频时间 00:18
月薪制工资
是什么意思?
答:
四、适用范围
月薪制工资
制度在各类企业中都有广泛应用,适用于大部分全职工作的员工。这种制度不仅适用于长期稳定的员工,对于新员工或实习生也常用月薪制来确定其薪资水平。不过,对于一些特定的工作或项目,可能会结合其他薪资制度,如日薪制或项目完成后的奖金制度。总之,月薪制工资是一种按照月份
计算
并...
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