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最高院工伤认定解释
工作岗位上
工伤
死亡
认定
需要提交哪些材料
答:
法律分析:1.
工伤认定
申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据
最高院
证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件;3.首次就医病历等医疗资料或者职业病...
因公死亡
认定
条件?
答:
问题六:工伤死亡认定需提交哪些材料? 一、提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据
最高院
证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份...
退休后再就业受伤算
工伤
吗
答:
法院不予支持。最后,从化法院判决该环保公司赔偿王老伯家属经济补偿款55000余元。 法官说法 退休后工作致伤害不算
工伤
法官表示,本案的争议焦点是:达到 退休年龄 再就业,双方是否劳动关系? 根据
最高法院
的司法
解释
规定: 如果达到退休年龄,已经享受基本 养老保险 待遇(...
您这个问题(事业单位聘用人员有
工伤
赔偿吗)实际解决了吗?现在什么情况...
答:
但是,即使不是
工伤
,你也不是白白受伤的,只不过这时你要依据的法律是民法,而不是劳动法。因为,这时你和单位存在的不是劳动关系,而是民法上的雇佣关系。根据《
最高院
关于人身损害赔偿的司法
解释
》第十一条第一款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。法律依据:最高院关于...
工亡需要提供哪些资料
答:
法律分析:提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据
最高院
证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件;首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书;伤害职工的居民...
申请撤销劳动人事仲裁裁决
答:
1、何种裁决可适用撤销 劳动争议仲裁 裁决程序。 只有终局裁决才可适用撤销仲裁程序,而终局裁决是指下列 劳动争议 ,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、
工伤
医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、...
北京市企业劳动者
工伤
保险待遇给付办法 2000年
答:
另外,在企业破产时,已
认定工伤
但因工伤医疗期未满未做伤残等级鉴定的,应进行伤残等级鉴定。破产企业中未认定工伤但企业已按照享受工伤待遇和比照工伤待遇处理的,破产企业清算组应参照工伤保险规定的标准,一次性结算有关待遇,所需费用从土地使用权转让所得中支付。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
下班后多长时间算在
工伤
范围之内
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算
工伤
。
最高院
在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应
认定
为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
劳动分包合同 劳动分包合同里有—条,乙方须承担
工伤
赔偿,请问是否合法...
答:
但是,劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知中明确将违法分包后发生的
工伤
事故损害赔偿责任划归发包单位。部门规章与行政法规相冲突,应当适用行政法规的规定,即,工伤事故不应当直接将第三人作为责任主体。违法分包的单位虽不能因此直接成为责任主体,但是,依据
最高院
该
解释
第11条第2款规定,发包...
员工被外人打伤怎么处理?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
最高院
人身损害赔偿司法
解释
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其...
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