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最高法关于超龄农民工
超龄农民工
劳动关系怎么确认
答:
农民工
达到退休年龄的,不再属于劳动者,所以继续参加工作的,不能认定为劳动关系,而是劳务关系。《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。如何...
超龄农民工
猝死能被认定为工伤吗
答:
个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法,企业及
有关
部门不能以此作为拒绝赔付
超龄农民工
的因工死亡的条件。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
超龄农民工
猝死能否被认定为工伤
答:
超龄农民工
猝死能被认定为工伤,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系;即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法,企业及
有关
部门不能以此作为拒绝赔付超龄农民工的因工死亡的条件。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险...
超龄农民工
的工伤赔偿范围
答:
法律依据:《工商保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关
的预 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作...
超龄农民工
的工伤赔偿范围
答:
法律依据:《工商保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关
的预 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作...
超龄农民工
工伤认定
答:
法律分析:
超龄农民工
工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定,用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民,在工作的时间只内,因为工作的原因而导致伤亡的,应该适用《工伤保险条例》的相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内,因为履行工作的...
农民工
能享受工伤保险待遇吗
答:
对于“超龄工伤”,其与用人单位之间仍系劳动关系,应当认定为工伤,但对于“退休工伤”,其与用人单位之间为劳务关系,不能认定为工伤。三、国家劳动部明确了“农民工参加工伤保险”;
最高人民法院
对
超龄农民工
的工伤问题进行了适用答律问题的答复,属于法院判裁决的法律依据。《
关于
农民工参加工伤保险
有
...
农民工
可以享受工伤保险待遇吗
答:
对于“超龄工伤”,其与用人单位之间仍系劳动关系,应当认定为工伤,但对于“退休工伤”,其与用人单位之间为劳务关系,不能认定为工伤。三、国家劳动部明确了“农民工参加工伤保险”;
最高人民法院
对
超龄农民工
的工伤问题进行了适用答律问题的答复,属于法院判裁决的法律依据。《
关于
农民工参加工伤保险
有
...
超龄农民工
工伤赔偿标准
答:
超龄农民工
工伤赔偿标准有:(一)医疗费, (二)住院伙食补助费,(三)交通费、食宿费, (四)康复治疗费,(五)辅助器具费, (六)停工留薪, (七)护理费。具体赔偿保障:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
超过60岁
农民工
工伤由谁赔付
答:
超过60岁
农民工
工伤应由用工单位赔付。农民工可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由用工单位进行赔付。农民工工伤索赔流程如下:1、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请劳动...
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