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最低工资叫什么工资
最低工资
标准
是什么
意思
答:
最低工资
标准的意思是用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用
月薪
制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外...
最低工资
标准
是什么
意思最低工资标准如何调整
答:
最低工资
标准主要是指劳动者在目前法定工作时间提供正常劳动之后,用人单位支付最低的劳动报酬。目前我国在最低工资报酬上会有一些限定性,一般不会低于1600,但每一个城市会有一定的区别。工资的构成
是什么工资
的构成中包括最低工资标准,还有绩效工资,加班工资,以及相应的补贴。每一家公司的实际情况并...
最低工资
标准指的是应发工资还是实发工资
答:
是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资
标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
最低工资
标准
是什么
意思
答:
1.
最低工资
标准定义:劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2. 最低工资标准的制定:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。3. 最低工资标准的应用:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于...
最低工资
标准包括
什么
答:
最低工资
标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
什么
是
最低工资
标准
答:
法律分析:
最低工资
标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳动生产率;其他。法律依据:《最低...
最低工资
标准
是什么
意思
答:
最低工资
标准指劳动者在法定工作时间和劳动合同约定工资时间内提供正常劳动后,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。【法律依据】《最...
最低工资
标准指的
是什么
答:
最低工资
标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,具体如下:1、最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。3、确定和...
全国各地区月
最低工资
标准情况如何?第一档
是什么
意思?
答:
省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行,第一档一般为省会城市及一些发达城市采用,第二档一般为地级市采用,第三档一般为县及以下地区采用。
最低工资
一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用
月薪
...
最低工资
标准包括
什么
答:
最低工资
标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
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