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暑假工签协议具有法律效力吗
法律
咨询,同学去打工,公司明确提出不要
暑假工
,还写了一份承诺书_百度知...
答:
按
法律
规定,这份承诺书是有效的,但是不管
有
无
效力
,你同学打工期间的工资,公司里是不能扣除的。如果你同学在打工期间受伤了,那么只能按照雇佣关系赔偿不能按劳动关系赔偿。也就是说你不能到劳动局去仲裁,只能由法院来受理。以防万一你同学在打工期间要保存相关的上班证据。如员工证这类的。
暑假工协议合同
答:
暑假工协议合同
范本(通用5篇) 随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的
法律效力
与日俱增,
签订合同
能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是我为大家收集的暑假工协议合同范本(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 暑假工协议合同1 甲方(用人单位)名称:___ 地址:__...
暑假工
劳动
合同协议
如何书写?
答:
八、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充
协议
,补充协议与本协议均
具有
同等
法律效力
。甲方:乙方:签字(盖章)代理人签字(章):电话:签定日期:__年_月_日 在我们的日常生活中,是难免会遇到相关的
签订
劳动合同的情形的,此时我们需要注意的是,我国的
暑假工
劳动
合同合同
的内容、...
暑假工合同
答:
合同一经
签订具有法律效力
。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 年月日
暑假工合同
4 甲方:___ 乙...
暑假工签
劳动
合同
后不想去工作怎么办?
答:
暑假工签
劳动
合同
后不想去工作可以和对方进行一个商量,然后说明自己的一个具体的情况,这样的话就可以不用去工作了,因为在这种状况之下,虽然说是暑假工,但是毕竟签订了一份
具有法律效力
的一个书面方面的文件,所以还是需要承担责任的。 一、暑假工签劳动合同后不想去工作怎么办?暑假工签劳动合同后...
未满16岁可以打
暑期工吗
答:
3. 学生在校外进行勤工助学活动时,必须经过学校授权,并由学校、用人单位和学生三方
签订具有法律效力
的
协议书
。协议书应明确各方的权利和义务,以及学生在勤工助学过程中如发生意外伤害事故的处理办法和争议解决方法。4. 劳动关系要求大学生成为公司正式员工,并缴纳五险一金。而劳务关系是指两个平等主体...
法律
上
暑假工
是不是劳动关系
答:
劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。 在教育部和财政部共同制定的相关办法中,对于学生做
暑假工
以及课余兼职的事项作出了一些相关的管理建议。其中对于学生做暑假工与用人单位是不属于劳动关系的。按照相关文件的管理条例,学生必须与学校的勤工俭学部门和用人单位共同
签订具有法律效力
的
协议书
,这样才...
未满16岁可以打
暑假工吗
答:
3、学生在校外开展勤工助学活动的,勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订
具有法律效力
的协议书。
签订协议书
并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及...
简约
暑假工
劳动
合同
怎么写?
答:
(六) 有下列情况之一,本
合同
自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经
签订具有法律效力
。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由...
我是在校大学生,在某物业当
暑假工
保安,4500一个月,没有签署任何劳动
合同
...
答:
1、只要是在双方当事人自愿的主观意志下,
签订的协议
没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容,均视为有效的协议,就
具有法律效力
。2.实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。3.既然不是劳动关系,就不可能通过劳动仲裁解决,但是...
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