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暑假工工资拖欠怎么办
打
暑假工
不给钱,投诉哪个部门
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
拖欠
学生
暑假工工资
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警,对于用人单位
拖欠工资
的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
暑假工
被中介克扣
工资怎么办
答:
劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
暑假工
离职当天不结清
工资怎么办
答:
法律分析:1、协商 就是直接找老板要
工资
,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者...
如果打
暑假工
不给
工资怎么办
?
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
打
暑假工
老板不给
工资怎么办
答:
关于打
暑假工
老板不给钱
怎么办
1、打暑假工老板不给钱的处理方式如下:(1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还
工资
,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师函催收,也可以向法院起诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》...
打
暑假工
老板不按照原先说好的发
工资怎么办
?
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的...
暑假工
不给
工资
怎样办
答:
暑假工
不给
工资
可以向 劳动监察 部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。 《 劳动保障监察条例 》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
暑假工
不给
工资怎么办
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
未满16岁打
暑假工
不给
工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先未满16周岁,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还不给
工资
,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
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