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旷工要扣三倍工资吗违法吗
富士康产品安全课人辞职还能进吗
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
倍
向劳动者支付赔偿金。
3
,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; ...
可以提前解除劳动合同并离职吗
答:
”
3
.设立
合法
、有效、完善的制度进行规范。 企业针对这种大错不犯、小错不断的员工,应制定有效、完善的制度进行规范:首先,针对考勤问题,可以在
工资
构成中设置全勤奖来进行有效管理:若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现迟到、早退、
旷工
等相关情形时,用人单位可
扣除
员工当月的全部或部分全勤奖。其次...
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