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旷工三个小时会扣多少工资
关于辞退和社保以及拖欠
工资
的事项。。
答:
1、不可以以现金形式发放,应该由企业出面为职工补缴到社会保险。否则企业还是违法的。2、辞退的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。具体情况你没有细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。
3
、欠发的
工资
需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
生产企业车间绩效考核标准
答:
7、 本岗位卫生不干净
扣3
分/次。 五、绩效
工资
(奖金)处理办法: 1 、员工请假(事假)超过1天,次数超过1次/月的无绩效工资(奖金)。 2、 扣分在10分以内者为合格;10分以上按百分比扣发绩效考核工资(200元就是200分;扣1分就是扣1元钱); 3、 按200分数计算扣分在80分以上的进行淘汰(无绩效工资)。 4、每...
工厂一天加班11
个小时
以上,一个月最少上28天班,不给请假,请假算
旷工扣
...
答:
都这样的情况了,那你还不辞职等什么呢,你早就应该辞职了,而且,请假算
旷工
是不合理也不合法的,你也可以联合同事去劳动局投诉,他们回去管这件事的。
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他
工资
,还会在公众...
工厂
旷工
一天(自离)会不会克扣上个月
工资
?这个月的工资不想要了才会自...
答:
看工厂的情况,一般人家都拿了
工资
才自离的,如果你没拿工资,有些工厂很可能就上个月的都不给你了。毕竟你自离了~
新劳动法关于病假
工资
的规定
答:
5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分...
被公司逼迫离职,怎么办
答:
在这里我想提醒你
3
点 第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面辞退通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以
旷工
或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿...
我想请问一下名硕每个月10号发
工资
今天7号
旷工
两天会不
会扣
上个月的工...
答:
不会,扣当月
工资
...放徦前一天还
旷工
了,七号晚上旷工,八号发
工资会扣
上个月的
答:
不会!你们的发薪日是八号的话,每个月的30号是结薪日,所以是
旷工
是在下个月
扣除
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
我也在流水线上做过工入,知道管理层和员工之间是有界限之分,往往缺少了那种人之常情,多了一些根深蒂固的高高在上,工厂的罚扣机制就是一个很好的说明,“比如有请假什么的,
会扣
你(按)星期天(算)的双倍
工资
,还有
旷工
一天,要扣三天工资。缺少人性化的管理,也会让员工产生辞职的想法。
3
、人才培养的缺失 在人...
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